免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。法律解析:公务员 免职是指具有任免权的机关根据法律规定和条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任职务的管理活动。免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。
4、干部被 免职后的待遇, 免职和撤职的区别差异1。在意义上，辞退是对公务员违反公务员纪律的处分；免职，这是干部任用的组织措施，不是处分；开除公职是指在国家机关或者公共企业、事业单位中的职务被开除公职。2.性质:辞退不同于免职。辞退是一种惩罚性行为，表明被辞退者有严重过错，如严重违纪错误甚至违法行为；免职一般不具有惩罚性，适用于因转岗、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为；开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，应该除名。
5、 公务员法规定被 免职的党员领导干部是否影响退休?当然会影响退休工资。对已经公务员法律规定的党员领导干部，依法降低工资级别，降低工资待遇，降低退休工资基数，相应降低退休工资待遇。曾经是免职的党员领导干部，退休后会影响退休待遇，因为曾经是免职，其养老保险需要个人缴纳。当然是受影响的。降级和免职不一样。如果是免职，就当普通公务员，退休养老金会少很多，因为你在职的时候免职，以后。
6、 公务员被 免职,会被开除公职吗?免职和开除完全不一样。开除属于“公务员 Law”规定的行政处分，根据严重程度分别为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。最严重的是开除。开除后，你不再拥有公务员的身份。免职属于《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》、《党政领导干部辞职暂行规定》规定的问责方式。《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定:“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去其现任职务: (一)达到任职年龄限制或者退休年龄限制的。
7、撤销行政职务是什么处分, 后果是什么撤销行政职务是任免机关或者行政监察机关给予的行政处分；后果需要承担行政纪律责任。被撤销职务的，按照规定予以降职，并根据新担任的职务确定相应的级别和工资等级。行政处罚期限为2年。在终止前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。行政撤职期满后，不视为恢复原职务、职级，但晋升职务、职级、工资等级不再受原行政撤职的影响。
被撤销职务的，降级处理。行政违法国家公务员给国家和人民利益造成重大损失，不适宜继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。被撤销职务的，同时降低职级和岗位工资。辞退期间，不得晋升工资和等级，不得晋升工资等级。《行政机关处分条例》第六条公务员处分:行政机关的处分种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。
8、 免职务是什么处分法条解析:按照处分的种类，“国公务员暂行条例”第三十三条明确规定处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，但没有“免职”。条例第四十八条有“免职”一节，但只有调换岗位、晋升或降职、休学一年以上、因病不能坚持工作一年以上、退休等六种情况才能符合免职的条件。"免职"这里是正常的工作变动，不是处罚。
9、 公务员受撤职处分的法律 后果是什么公务员法律受撤职处分后果按规定降低职级。根据公务员 Law 公务员第五十八条规定，受处分期间，不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资级别。降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。第五十九条公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且没有进一步违纪行为的，处分期间届满后，处分决定机关将解除处分，并书面通知本人。
但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。行政撤职:是指因违反行政纪律，需要承担行政纪律责任，由任免机关或者行政监察机关给予的公务员的行政处分，行政违法国家公务员给国家和人民利益造成重大损失，不适宜继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。被撤销职务的，同时降低职级和岗位工资，辞退期间，不得晋升工资和等级，不得晋升工资等级。
