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公务员底下是什么,公务员最低级别最高级别分别是什么

来源:整理 时间:2023-06-25 13:17:15 编辑:公务员考试 手机版

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1,公务员最低级别最高级别分别是什么

1.行政领导职务序列:  (1)中央国家行政机关:8个等级,最低为副处。  (2)地方:8个等级,最低为副科。  (3)对应的级别有13个:  国务院总理:一级  国务院副总理,国务委员:二至三级  省部级正职:三至四  省部级副职:四至五  厅司级正职:五至七  厅司级副职:六至八  县处级正职:七至十  县处级副职:八至十一  乡科级正职:九至十二  乡科级副职:九至十三  2.非领导职务序列:  共8个:  巡视员  助理巡视员  调研员  助理调研员  主任科员  副主任科员  科员  办事员

公务员最低级别最高级别分别是什么

2,中国的行政级别是怎么排的例如科级上边是什么下边是什么

《公务员职务与级别管理规定》第七条规定:领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。《公务员职务与级别管理规定》第十条规定:综合管理类的非领导职务由高至低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。扩展资料:《中华人民共和国公务员法》第二十条规定:各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定:公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。参考资料:百度百科-行政级别

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3,公务员级别的大小顺序是什么

大小顺序是:厅级、处级、科级。中华人民共和国公务员级别序列:1、国务院总理:一级;2、国务院副总理,国务委员:三级至二级;3、部级正职,省级正职:四级至三级;4、部级副职,省级副职:五级至四级;5、司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;7、处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;8、处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;9、科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;10、科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;11、科员:十四级至九级;12、办事员:十五级至十级。请点击输入图片描述(最多18字)扩展资料:根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职:一级巡视员;(二)厅局级副职:二级巡视员;(三)县处级正职:二级调研员;(四)县处级副职:四级调研员;(五)乡科级正职:二级主任科员;(六)乡科级副职:四级主任科员。公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上

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