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你好，没有缴纳生育保险不能使用生育保险报销。也就是说，没有缴纳生育保险的孩子，只能缴纳报销医保相关内容，它只能缴纳报销住院费用。如果男方已缴纳生育保险，女职工可以生育报销。但需要注意的是，如果要享受生育保险，需要职工累计缴纳一年以上的生育保险，才能享受生育保障。如果不是在当地住院，需要检查是否符合县外住院条件。如果有，可以申报。没有生育保险可以生孩子吗报销？您好，未缴纳生育保险不能使用生育保险报销。也就是说，没有缴纳生育保险的孩子，只能缴纳报销医保相关内容，它只能缴纳报销住院费用。如果男方已缴纳生育保险，女职工可以生育报销。但需要注意的是，如果要享受生育保险，需要职工累计缴纳一年以上的生育保险，才能享受生育保障。如果不是在当地住院，需要检查是否符合县外住院条件。如果有，可以申报。
法律分析:男性生育保险报销标准补贴标准如下:1。怀孕7个月后剖宫产1500元；2.怀孕7个月后1000元；3.多胞胎每多生一个婴儿200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
你好，明星培训百度知道如何为你服务:公务员享受生育保险报销连普通企业员工都不如？根据相关法律规定，企业职工生育保险以报销为定额基数，而公务员的生育保险以报销为比例基数，与报销的比例为2: 8。个人必须承担20%的生育医疗费用。如有疑问，请向星训百度提问。
4、 公务员有生育津贴吗产假期间，生育保险基金按照职工本人上年度月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间，女职工停发工资，改为生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。用人单位上年度职工平均工资包括计时工资、自谋职业、各种津贴补贴、加班工资、各种奖金和特殊情况下支付的工资，产假前工资应包括正常出勤的工资，即除加班费以外的所有工资。根据各地人口与计划生育规定，女职工晚育的，产假视同出勤，不影响全勤奖和福利待遇。
