公务员有哪几种类型,五种公务员最好考

公务员编制有两种:几种类型公务员和参考公务员管理。公务员被归类为几种？公务员工作类别有哪些？根据所从事的业务性质，业务类别公务员可分为以下几种-2/:1，行政类别公务员，公务员 类型什么事？国家公务员包含哪些工作类型以及工作顺序？在中国，商业公务员指中央和地方人民政府中除政府事务以外的其他-0。

所谓商类公务员，又称为官员、商务官或公务员，一般指通过公开竞争考试，择优录用，长期担任职务无过失，不与内阁共进退者公务员。在中国，商业公务员指中央和地方人民政府中除政府事务以外的其他-0。根据所从事的业务性质，业务类别公务员可分为以下几种-2/:1。行政类别公务员。负责更具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府成员以外的所有行政领导。

在党政机关、人大机关、审判机关、检察机关等单位从事专业技术工作的人员，为公共管理的实施提供特殊的技术支持和保障，具有替代性低、技术权威性强的特点。3、行政执法公务员。主要包括直接履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责的人员。“纯执行、现场强制是其显著特点”。这有利于更好地激励一线执法公务员树立政府的良好形象。

公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。领导职务的级别分为:正职、副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序，由国家根据公务员的法律另行规定。

1，公务员总的来说分为三类，即综合管理类、专业技术类和行政执法类。一般管理公务员一般在党委政府、人大、政协工作。专业要求比较宽泛，人人都可以考；专业技术类公务员主要在机关单位负责技术管理，专业要求比较高；行政执法公务员主要从事行政执法，如公安、交通、城管、应急事务等单位公务员。二、主要区别:综合管理公务员指机关内的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理和内部管理职责公务员。

针对公务员范围的各种意见，全国人大法律委员会经过反复研究认为，干部管理制度正在改革中，-0/的范围需要适应民主政治的发展。符合我国现行干部管理制度，草案公务员 law的规定符合实际情况。建议维持草案规定的范围；同时建议修改和完善公务员的定义，使之符合公务员的范围予以规范。

总结:目前我国公务员职位分类为综合管理类、专业技术类、行政执法类。综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他职位类以外的职位类。专业技术类是指公务员岗位类在机关承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的行政执法部门基层单位行政执法岗位中设置的公务员职位类别。

1综合管理、专业技术、行政执法等类别公务员这是根据公务员职位的性质、特点和管理需要进行的分类。公务员 Law第十四条第二款规定:公务员工作岗位类别根据公务员工作岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。

所谓综合管理类公务员是指机关内的计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理和内部管理职责公务员。所谓专业技术类公务员是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的人员公务员。比如公安机关的法医，海关的商品分类和原产地管理专家。

公务员和reference 公务员管理。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员，在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。