什么是工作职位类别？问题1:工作类别是什么？工作类别主要是指按照公务员-1/的性质划分的不同类别。公务员 职位类别分类:公务员 职位类别是根据公务员职位公务员-1/分类或等级分类是根据“政。
公务员职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员的法律规定，如果其特殊性需要单独管理，国务院可以增加其他职位类别。1.综合管理是指-0 职位除专业技术、行政执法、其他以外的类别。综合管理类职位是事业单位中最大的学科类别。需要注意的是，虽然机关工作需要各种专业知识，但综合管理类公务员中有不少具有专业资格，在其工作领域从事研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于机关行政工作，因此不视为专业技术类公务员。
你好！公务员的岗位主要分为以下三类:市法机关:法院、检察院、司法局、公安局。市政府各委:市编办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安监办、文化局、美国食品药品监督管理局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、粮食局、劳动和社会保障局、人社局、卫生局、采购中心、环保局、人社局。
公务员: 1中的帖子主要有五类。专业技术类职位。专业技术类是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别公务员-1/。专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。2.行政执法职位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的基层单位的行政执法部门中设置的类别公务员职位1。
相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
