什么情况下公务员会开除？公务员刑事拘留会开除公职？会开除公职？公务员工作失误会不会开除法律解析:公务员工作失误会不会开除公职根据情节轻重。法律依据:中华人民共和国第五十六条公务员Law公务员or公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励: (一)骗取奖励的；公职人员会被开除？法律主观性:公职人员可能不会受到开除的处罚，但因犯罪被判刑的主管人员会受到开除的处罚。
说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。每年无论是国考还是省考，公务员考试总是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但是公务员你真的从来没有失业过吗？显然不是。根据公务员Law公务员的相关规定，凡有下列情形之一者，将直接予以辞退。可见“铁饭碗”和“金饭碗”也有被颠覆的时候。我们去看看是什么情况。
一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。
法律分析:根据我国相关法律，对违纪的公职人员如何处罚，要看违纪的类型和程度。如果违规情节严重，可给予最严厉的处罚开除。法律依据:《行政机关公务员纪律处分条例》第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和社会公众的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第二十三条犯有贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款、利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等罪的。违反廉洁纪律，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
