二。辞退规定第一条为规范辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设公务员的高素质队伍，根据法律规定，制定本规定，公务员什么情况下会被辞退？公务员辞退、开除和开除公职有什么区别？公务员辞退制度的辞退规定公务员辞去公职的规定(试行)》(人力资源和社会保障部发布公务员有下列情形之一的，给予辞退: (一)年度考核中，连续两年确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因我局需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在办公室工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
公务员有下列情形之一的，应当予以辞退:因事业单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改的，不适合继续在政府工作，也不适合辞退。一、辞退程序(一)在核定的事实基础上，由单位提出建议，填写《辞退公务员审批表》，报任免机关。
(三)任免机关审批。作出辞退决定的，应当书面通知申报单位和被辞退人公务员，并抄送同级主管部门公务员，备案。县级以下机关的免职公务员由县级公务员主管部门审查，报县级党委或人民政府批准后作出决定。(4)《辞退公务员审批表》及辞退决定存入本人档案。任免机关可以根据有关规定直接作出免职决定。二。辞退规定第一条为规范辞退工作，维护政府机关和公务员的合法权益，建设公务员的高素质队伍，根据法律规定，制定本规定。
法律解析:公务员免职程序如下:(1)在核实事实的基础上，由单位提出建议，填写免职公务员审批表，报任免机关。(二)任免机关应当组织人事部门进行审核。(三)任免机关审批。作出辞退决定的，应当书面通知申报单位和被辞退人公务员，并抄送同级主管部门公务员，备案。县级以下机关的免职公务员由县级公务员主管部门审查，报县级党委或人民政府批准后作出决定。
