法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的法律解析:试用期怀孕公司可以辞退员工,但公司需要提供员工未通过试用期考核,员工不符合...
更新时间:2022-12-17标签: 公务员试用期怀宝宝可以开除吗试用期辞退开除公务员宝宝 全文阅读