行政降级次数取决于情况，降级一般降低一级以上。行政降级是一种针对行政机关的处分公务员。即在原行政级别上，给予降职被降职的行政机关公务员处分24个月。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查中发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。公务员有权进行陈述和申辩。
应在规定期限内，按照管理权限和规定程序作出处罚决定；处罚决定应以书面形式通知公务员 me。用人单位降低劳动者岗位等级的处罚是否会影响两年内的工资增长，取决于用人单位的人力资源制度。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。行政机关公务员处罚规定第四十五条应当包括下列内容: (一)被处罚人的姓名、职务、级别、工作单位情况；(二)经查证属实的违法违纪事实；(三)处罚的种类和依据；(四)对决定提出申诉的渠道和期限；(五)作出决定机关的名称、印章和决定日期。
4、 公务员哪些职务晋升后需要免去原任职务根据公务员职务任免与晋升规定:第十四条公务员凡有下列情形之一的，应当免去其职务: (一)晋升职务后需要免去原职务的；(二)被降职的；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；(五)非组织选拔，离开学习期一年以上的；(6)退休；(七)其他原因需要免职的。延伸资料:根据公务员职务与职级并行规定:第二十一条公务员有下列情形之一的，不得晋升职级: (一)不符合第十七条、第十八条规定的；(二)受训诫、组织、处理或者处分等影响的。影响期到期之前或之后；(三)涉嫌违纪违法正在接受调查尚未得出结论的；(4)影响晋升职级的其他情形。
5、政务降级处分是 降职级还是降工资政务降级是指降级工资。如果我的工资级别是最低级别，我不会被降职，但是我可以把一个岗位的工资级别当作最低级别，我可以给予记大过的处分。降级、撤职处分的含义《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)第八条规定降级、撤职的处分期限为24个月，导致很多人误将两者归为从重处分。降级处分是降低公职人员级别的一种方式。
《行政处罚法》实施后，对所有公职人员实行统一的处分类别，不允许以某一类公职人员不具备-1(法律上不适用降级的除外)的等级为由不履行降级。免职是撤销公职人员职务的一种方式。免职适用于严重违法且不适宜继续担任现职的公职人员。根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》(中纪办发〔2016〕2号)，降职为轻处分，撤职为重处分。
6、 降职和降级区别是什么法律分析:1。不同含义:(1) 公务员 降职，表示公务员管理机关根据国家有关法律法规的规定，只能根据工作需要和用量原则适用，不会因为各种原因而不能胜任。是一种公务员任用方式和行为，是一种人才资源配置的手段。(2) 公务员降级是指降低公务员级的纪律处分方式。2.严重程度不同:(1)在我国的公务员制度中，降职既不是行政处罚，也不是惩戒措施。
7、国家 公务员处分条例中降级是指什么根据你是领导岗位还是非领导岗位，领导降职是指由处级降为科级，科级降为科级。公务员降职是公务员 Law规定的六种处分之一，其严重程度仅次于撤职、开除。降级可以是降低工作级别或工资水平。一般来说，领导岗位和非领导岗位是有区别的。最好说清楚降级是什么。正科级干部降职为副科级干部的，给予降职级处分，降低工资。
8、 公务员被解除处分后晋升工资级别和职务职级的 情况是什么公务员处分解除后，晋升的工资等级、级别和职务不再受原处分的影响。根据公务员法律及相关配套法规规定，公务员被处分后，一般会有五种法律后果:(1)处分期间禁止晋升领导职务、职级、级别。(二)受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，处分期间不得晋升工资等级。(3)被降职的，降一级。如果我的级别对应的是最低级别，我不会被降职，我的工资级别会根据相关规定降低。
(四)被撤销职务并担任领导职务的，撤销其现任领导职务，在相应最低职级或者原职级的基础上降低一个或者多个职级层次确定职级。一般不得确定为领导职务，相应降低职级；没有领导职务的，通过降低军衔等级1级以上单独确定军衔，相应降低军衔，(五)受到警告处分当年，参加年度考核的，不得确定为优秀；记过、记大过、降级或撤职期间，本人参加年度考核，只写评语，无明确顺序。
