为什么公务员要报考研究生，研究生考公务员有优势吗

来源：整理时间：2023-07-01 14:54:16 编辑：公务员考试手机版

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1，研究生考公务员有优势吗
2，考公务员有必要考研吗
3，考公务员有必要考研吗

1，研究生考公务员有优势吗

研究生考公务员是有优势。1、岗位多。学历提高后，能报考的岗位就会更多，一些限制研究生以上学历的岗位，就都可以报了，除此之外，还可以以本科学历报本科岗位，选择面大大加宽。如果只是本科生或者大专生，报考岗位选择范围会小很多，只能在剩下的岗位里挑挑拣拣，好不容易选到自己心仪的岗位，比较受局限。2、竞争小。研究生如果报考只对研究生开放的岗位，竞争明显会小很多，这是显而易见的，首先报录比就会比其他岗位要低一大截。在竞争压力明显降低的情况下，上岸的几率会提升很多。而且研究生的数量要大大少于本科生和专科生，报考公务员的人数也会更少。3、定级高。研究生上岸后，定级也是有优势的。按照规律，研究生可以按照副主任科员定级，而本科生却通常只能定到科员。从一开始定级，研究生就赢在了起跑线上，而且由于学历优势，以后的落差有可能也会变大。4、晋升快。研究生学历就包含了更高的含金量，因此除了起点高以外，在日后的晋升中也是有很大优势的。单位会考虑到研究生的专业素质较强，优先安排进入管理层，这也是符合优中选优的原则的。在读研究生可考公务员：在读的应届毕业研究生是可以考公务员的，但在读的非应届毕业研究生是不可以考公务员。公务员招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，也就是说社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如果在校读研期间以本科身份报考，一般情况下都能参加笔试，但面试之前单位会审核个人资料，很多时候会被查出来，那就进不了面试了。如果能进面试并且录取了，能不能转为在职研究生，就要看单位同不同意了。

研究生考公务员有优势吗

2，考公务员有必要考研吗

没有必要考研究生，考公务员本科就够了。现在公务员是非常好的就业岗位，尤其是在二三四线城市，工作稳定，受人尊重，待遇福利还比较高。从2010年以后，公务员考试对学历的要求发生了几点变化：（一）2010年以前，研究生毕业的人数较少，招考的时候，报名人数主要以本科为主。如果一些公务员岗位设置为研究生学历，那最后报名的人数少，录取到优秀的人才的机会也会减少。所以大部分公务员岗位，都是从本科学历里边招录（二）从2010年至2015年，由于研究生扩招的影响，研究生就业成了社会问题，一时间学历无用论留言四起，也导致大量的研究生毕业生想考公务员，尤其是文史类专业的。在研究生将要毕业的时候，去全国各地串联报考公务员事业编。并且招考单位也顺应形势，将公务员报名学历要求提高到了研究生。既可以通过学历限制来初步筛选出人才，又由于报考人数多，可以择优录取。（三）从2015年以后，国家政策倾向于让更多人有机会进入公务员事业编行业，不再唯学历至上，所以将门槛降低到本科学历，部分地级市已经降低到专科学历。并且也由于国家反腐等政策，限制公款浪费等政策，减少了公务员的部分福利收入。导致了一部分有才能的研究生倾向于去收益更高的企业就职。所以，本科学历已经能满足绝大部分公务员岗位的要求，没必要继续去攻读研究生学历。并且公务员考试的内容与学历内容没有关系，所以本科毕业之后，可以把时间和精力用在公务员和事业编考试上。考公务员的难度和考重点大学研究生的难度类似。本科毕业之后用三年的时间考上公务员，找到好的就业岗位和发展方向，要比上三年研究生划算。研究生毕业的时候，还要继续参加公务员考试才能考上，要比本科多考两次考试。同时，现在研究生找工作，也存在一定的难度。

考公务员有必要考研吗

3，考公务员有必要考研吗

公务员也只是一分职业，收入中等偏下，待遇福利中等偏上，要不要考看个人情况。公务员工作现状1、工作强度大。办文、办会、办事，没有一个部门是清闲的，也没有一个领导是没事干的。三定方案，每一个人都是定岗定责的。传说中的，喝喝茶，看看报，一晃就是一整天，基本不存在。除非是快退休的，病退的，或者失意者提拔不起来，在那磨洋工的。即使是提拔不起来，躺平磨洋工的，那也都是先把分内的事儿干好，才能躺平。所谓的躺平，也只是，不再主动去抢活干，在领导面前积极表现罢了。其实这部分人，干的活反而不少，因为基本都是到了一定年纪，工作能力，经验水平都比较高，虽然不主动，但干的活反而不少。只不过，干得快，效率高，不影响下班就是了。总之，工作量上，没有一个人是轻松自在，可以划水的。这一点，不止是基层，任何一个层级都一样。只不过，忙的东西不一样。2、精神压力大。难什么呢？刚进来的时候，难在钱上。经济发达的地方，难在买房上。经济不发达的地区，难在工资低上。进来一段时间的，难在晋升上。无论什么级别的单位，领导就那百分之十不到的人，剩下的百分之九十，内卷，论资排辈，拼爹拼关系，拼赢了，责任更大，活儿更多。拼输了，郁郁不得志。最后走上领导岗位的，要么年纪大了，要么一身病，即使是每个阶段都很顺，一路坐火箭上来的，精神压力也大，因为整个单位或部门，领导都是要负主体责任的。这个精神压力，比干活还难，谁干谁知道。3、人生道路平。凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯！我们看古代的影视戏剧，常说“七品芝麻官”，也就是说，七品的知县，也就是个芝麻大点的官。可你问问现在几百万的公务员，一辈子能混上“正处”这个“七品芝麻官”的人有多少！别说是正处了。一辈子混不到副处这个“从七品”的又有多少！甚至级别低的单位，一辈子连正科、副科都混不上的又有多少。所以，大部分公务员的人生，都是平的。平平淡淡的平，成绩平平的平，难有波澜的平。为什么那么多人还要考公务员呢1、大厂不好进。有些大厂，比公务员的工作强度大多了，精神压力也大多了。但为什么还有那么多人趋之若鹜呢？因为工资高啊，只要你有能力，年薪百万，年薪千万都不是问题。一年挣的钱就能抵别人干一辈子。这是私企的优势，它的上限足够高。但是这样的大厂，高薪的企业又有多少呢？多乎哉，不多也！大厂不多，招的人更是有限，那就难进了。可以说，大部分的人，是进不了大厂的，因为优秀的人实在太多。当然了，起码履历上优秀。2、中厂意难平。大厂数量有限，更多的还是普通企业。其实，占据大多数比例的普通企业，跟公务员的待遇是差不多的。无论是工资待遇，还是福利奖金，基本都差不多。要不说，公务员的待遇是中等。这个中等就是指，跟中厂差不多。好的中厂，比公务员待遇还强。差的中厂，比公务员福利差点。也就是说，其实，百分之八十的人，无论是工作还是收入，大家都是差不多的。那为什么很多人，又千方百计，挤破头去考公务员呢？其实，主要还是，意难平，毕竟中厂，没有大厂的钱，又比跟自己待遇差不多的公务员少了一个“名”！3、小厂无下限。除了顶尖企业和普通企业，还有很多的小厂呢！小厂跟大厂的上限足够高比起来，就是下限足够低了。小厂的数量肯定是不多的。但他们的破坏力、影响力却是让整个社会担心的，焦虑的。比如，克扣工资啦，不交社保啦，开除孕妇啦，随时卷钱跑路啦等等。反正，只要一出事，大家就会跟着一起焦虑，害怕这样的事，别发生在自己身上。于是就，保险起见。考个公务员吧。起码，基本的福利都有保障。那到底要不要考公务员刚才已经说了，公务员的待遇，比如，医保啊，养老啊，工资等虽然没有私企高，但好在稳定啊！这就是为什么公务员中等待遇，却还那么多人考呢？因为它的性价比高。公务员的性价比要比一般的企业高这点是毋庸置疑的。除了那些大厂，有钱的变态厂。一般来说，公务员的性价比还算是整个社会的中等水平。什么叫中等，就是，要高于很大一部分的企业。当然，也低于所有的优秀企业。为什么要高于大部分的企业呢？因为企业里，优秀的，不多啊！每个行业，每个领域做大做强的就那几家啊！所以，这就导致了，公务员的性价比，要高于大部分的一般企业。而所有的人，为了避险。自然就先选择考公务员了。因为，考上公务员，就意味上，比进大部分的企业要好了。大概就是这么个逻辑。其实，大趋势上是这样。但具体到个人，还是得看自己了。比如有的人，本身就非常优秀，还没有毕业就被大厂用百万年薪招走了，那你出来就已经是中上，甚至是上了，就没必要再考中间的这个公务员了吧。毕竟，你一年就能挣到公务员几十年的钱，这个账，还是很好算的吧。比如还有的人，他就喜欢创业，就喜欢捣鼓。那也没必要去考的，进来了，得到的是稳定，失去的可是自由。因为一旦进来，一切都得按规矩来，要不然，你今儿想一出这，明儿想一出那，能行？而且，公务员里的待遇也是不同的。经济发达地区的工资还算可以。经济不发达的地区，可能连中等都不是。只能算是中等偏下，或者温饱水平吧。所以，如果能进中等的企业，或者只要不是没有下限的小厂，其实，跟公务员的水平和待遇，都是一样的。毕竟现在企业也都在交社保了，到最后退休了，都有退休金。所以，区别都不大。总之，不必纠结，顺其自然，当下工作顺利，知足开心最好。

考公务员有必要考研吗