公务员工资没有双薪、公务员工资十三，年底双薪什么意思？法律主体性:年末双薪什么意思？还有新的公务员 law 双薪政策吗？根据公务员 law第十二章的规定。
法律分析:每个单位都不一样。一般是指十三薪。12月是双月工资。还有14、15的工资，是年终奖的一种形式。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。
是13工资。通常是指工作一年后，可以拿到第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”是指年底/123，456，789-0/，每年的第12个月，用人单位多支付员工一个月的工资；还有一些公司，以12月为一轮，员工工期满12个月，发13工资。比如每月工资3000元，年底施工期满12个月，第13个月工资6000元。如果在年底发行13个新单位，
比如，月薪3000元，到年底你已经工作了3个月，那么这个月年底发放的工资就是3000 3000/12 * 33750元，这是用人单位为吸引人才而采取的有效措施。这是员工的一种福利待遇。十三个月工资只在公务员或事业单位有，事业单位不发十三个月工资，所以改发绩效工资，俗称年终奖。公务员十三薪的发放是指基本工资。
蔡晟电子书为您服务:“第13个月工资”一般称为“年终双薪”，无论考核结果如何都会发放；根据考核结果，一般称为“年终奖”。中华人民共和国公务员 Law第七十四条第四款:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定改变公务员的工资、福利和保险政策，不得擅自增加或者减少公务员的工资、福利和保险待遇。
楼主，是的，是按比例来的，如果拿到试用期工资，这个数额几乎可以忽略不计。...一些...有的问题是你从9月到次年1月，按比例只做了5个月。楼主的计算和理解有问题！双薪表示多一个月的工资。如果你只有五个月，你的双薪只能拿到月薪*5/12。自己算算，不是一个月的工资。
