定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。1.非领导成员定期考核公务员采取年度考核的方式。首先，个人根据工作职责和相关要求进行总结。听取群众意见后，由分管领导提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。
4、 公务员年终奖发放标准法律解析:公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。法律依据:中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员年底奖金有两个。一种是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放。数额是个人的基本工资，科级以下干部一两千。这笔收入已经交了。一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级和个人职务等级进行分配，分为综合绩效奖和特别绩效奖两种。综合绩效奖一等奖在当地一般在1.8万左右，按1.21.4的倍数在部门级分配，按1.62.0的倍数在部门级分配。
5、 公务员工资有多少?公务员平均工资2800元6000元一个月。公务员的工资由四类组成:1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是王有兴确定后领取养老金和退休金的主要依据；2.津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加广告津贴和艰苦边远地区津贴；3.补贴；4、 奖金。奖金指公务员年底一次性奖金。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。
6、江苏徐州 公务员的月薪一般是多少?阳光工资后，直属机关部委工作人员(办事员)约3500人，县处级、镇处级仅2000人左右。3000左右，有些能力的在5000以上！。现在公务员阳光工资已经实行，之前的福利已经计划发放，乡镇2300左右，市里有的单位能达到3000左右。
7、徐州 公务员月收入清水衙门就是收不到任何费用。完全取决于财务。基层底薪1500左右。当然福利待遇不错。部门级别1800。部门级别是2500...不算奖金。当然除了部分单位，还是要看工龄的。财政局和人事局给每个单位定的工资标准不一样。
科员级底薪1500，科员级2000，科员级2500左右(市区与铜山、贾汪标准不同)。党政机关收入比较低，事业单位收入比较高，工资差距主要在福利方面，比如/123，456，789-3/住房公积金最低月1000，贾汪层面250，乡镇。至于医保，市区 is 公务员医保，贾汪是城镇职工医保，其他县不详，总收入方面，市区高于铜山，铜山高于贾汪，Pi高于冯、新沂、遂宁。
