公务员产假是几天？男公务员产假是几天？男公务员陪产假多少天需要参考当地人口和计划生育规定。女公务员产假90天，其中产前15天，难产增加假期 15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿增加产假15天生育，晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，再增加十五天奖金假，公务员产假多少天的法律分析:女职工可享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；生育双胞胎的，每多生一个生育1婴儿，产假可增加15天。
国家机关事业单位，公务员的陪产假为15天。根据单位在哪个省，每个省的规定也不完全一样。省、直辖市和自治区的《人口与计划生育条例》生育中规定了陪产假。请咨询当地卫生计生委或查询相关规定。《上海市人口与计划生育生育条例》第三十一条公民依法结婚的，享受国家规定的婚假，婚假增加七天。符合法律法规生育规定的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可享受生育 30天休假，男方可享受配偶陪产假10天。
3.天津市人口与计划生育生育法规第二十二条符合法律法规生育子女的，男方所在单位给予护理假七天，女方所在单位增加生育事假(产假)三十天；如生育事假(产假)不能增加，则发一个月基本工资或实得工资。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。符合法律法规生育子女条件的农村居民，可参照前款规定，由乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
公务员物业假期工资照发，但不享受公司发放的工资和生育津贴。如公司已缴纳生育保险，公司将申请生育保险基金生育津贴介于生育津贴作为女员工收入生育津贴。如果工资收入低于平时，用人单位会补足差额。单位未缴纳生育保险的，由产生假期的单位按职工正常出勤发放工资。规定女职工可享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
女职工生育津贴假期 生育由生育保险基金按上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用，已由生育投保的，由生育保险基金按生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。享受职工保险待遇生育，要同时满足两个条件:1。
