公务员 辞职或必要时离职前按规定接受什么法律主观:法律限制公务员 辞职或退休后就业。公务员试用期辞职的法律依据是什么？法律分析:公务员试用期辞职，首先，它不再具有公务员的状态，公务员法律规定领导成员辞职 have 公务员辞去领导职务包括辞职、自愿辞职、引咎。
我是公务员任何时候都不是辞职。一般如果真的需要辞职，需要自己提交申请，只要在一定时间内审批通过，就可以离开，否则不允许-。1.我是公务员我可以随时离职辞职我公务员我不能随时离职。如果真的需要辞职就要向任免机关申请，任免单位肯定会在30天内批准。
公务员 Law 公务员第八十条辞去公职应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
正是因为这个限制，很多有才华的人浪费了五年时间。根据公务员 Law的相关规定，公务员原则上不能在最低服务期内。如确需辞职的，应征得所在单位和当地组织部门同意。如果组织部不同意，强行辞职，将承担违约责任，并被列入诚信黑名单，影响下一次公务员应聘。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如表述为“最低服务年限×年，必须服务×年，不得在×年内调动，服务年限×年及以上”)。
3、 公务员法规定领导成员的 辞职方式有公务员辞去领导职务包括四种情况:因公辞职、主动辞职、引咎辞职、订购辞职。1.因公辞职指公务员担任领导职务，因工作变动依法辞去现任领导职务。2.自愿辞职指公务员担任领导职务，因个人或其他原因自愿辞去现任领导职务的人员。3.引咎辞职辞职指因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响，或对重大事故负有责任，应引咎辞职的领导成员。
