定期考核:以平时考核为基础公务员领导成员任免任命制:升降任期制国家执行公务员交流制:交流方式,适用范围公务员义务、权利和管理适用本法,中华人民共和国公务员法律为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进/12345677,公务员法律是规范公务员行为准则的法律。
公务员法律是规范公务员行为准则的法律。中华人民共和国公务员法律经中华人民共和国第十届NPC人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。1957年10月23日NPC常务会议批准、1957年10月26日国务院发布的《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩的暂行规定》和1993年8月14日国务院发布的-1公务员暂行条例同时废止。
中华人民共和国公务员法律为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进/12345677。延伸资料:2005年4月27日，NPC第十届人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员 Law。根据2017年9月1日NPC第十二届人大常委会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》进行修改。2018年12月29日，经NPC第十三届人大常委会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。
1。适用范围公务员义务、权利和管理适用本法。2.主要内容领导岗位非领导岗位录取1招聘方式2试用期:一年3不予录取条件:曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职人员的平时考核:成绩分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核:以平时考核为基础公务员领导成员任免任命制:升降任期制国家执行公务员交流制:交流方式。避免
4、《 公务员法》是什么时候起开始实施的?前面的回答不准确。根据人民政府网站的相关信息，中国公务员 law已于2005年4月27日由中华人民共和国NPC第十届人大常委会第十五次会议通过，并于2006年1月1日起施行(中华人民共和国主席令2005年第35号)。2019年，修订后的新公务员法开始实施。
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