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比如有人应聘某职位招了两个人，一共应聘了20个人。最后考试结果这20人中有人排到了第七位，而这个第七位就是职位-。如果是1:5的比例，也就是面试前10名取后两名，1:3的比例就有人有机会面试，也就是面试前6名取后两名，这样就有人没机会了。
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