公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员Law公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,公务员年末奖金有两笔交易,公务员工资应当按时足额发放发放是,公务员工资应当按时足额发放发放。
法律分析:公务员的补贴主要是根据当地或单位的具体情况制定或适用的，不一定统一。因地方和单位不同会有一些差异，主要包括:生活补贴；工作补贴；改革补贴暂予保留，另行规定；奖励补贴暂保留并合并。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放发放
是。公务员年末奖金有两笔交易。一个是十三薪，合法收入，每年年底或次月初发放，金额是个人的基本工资，也就是科级以下干部一两千的水平。这笔收入已经交了。一种是年终考核绩效奖，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务和职级分为综合绩效奖和特殊绩效奖两种发放。综合业绩奖一等奖一般在当地1.8万左右，科级1.2-1.4倍发放，处级1.6-2.0倍发放。专场一等就是3000，三四个专场最多可能花一万多，加起来一年四万多不到两万
法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放发放。法律依据:关于机关事业单位年终一次性的通知奖金-2/办法第一条行政机关对年度考核合格及以上的工作人员进行考核发放年终一次性奖金。第二条绩效工资实施前，事业单位仍可将年度考核合格及以上人员发放年终包干奖金、标准作为本人当年12月岗位工资与薪级工资之和。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终包干奖金
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