No .因为大部分-1 加班都是自愿的加班，我就是这么做的，所以拿不到加班费。有，公务员是按国家法律加班支付的，比私企好。肯定不能，因为我国法律规定-1加班是免费的。公务员 Law对-1加班是否给予补贴的问题增加了新的一句话，使这个问题最终得到了明确的界定。对于那些长期加班-1/，治疗问题终于可以解决了。
公务员法律首先提到“补助”，解决-1加班待遇问题。新公务员法将于2019年6月1日实施，在新修订的新-第八十二条第二款明确规定:“-1加班法定工作日以外的，应当给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴”。其中“不能补足的，按照国家规定给予补贴”是新规定。以前公务员 加班发放补贴没有法律依据。
7、 公务员 加班,该不该有 加班费按理说应该有。毕竟公务员也是靠劳动获得收入的。没有一定的激励，就会影响正。公务员标准工作时间1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确规定，我国国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工每日工作8小时，每周工作40小时。加班和加班 Fee 加班，其实就是延长工作时间，可以分为:加班，加分。加班是指用人单位在法定节假日或者休息日安排劳动者工作。
加班费是指劳动者在加班期间应得的工资。我国《劳动法》规定了延长工作时间的条件、标准和工资。其中，第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
8、 公务员 加班没有 加班费算违法吗公务员加班还有加班工资，这是最新法律规定的。公务员作为政府工作人员，有时候-0。这样公务员的权利得到了充分的保障，加班也不会白忙活。公务员法定工作日以外加班应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补贴。公务员 加班最重要的解决办法是给休息，而不是补贴。剩下的没办法补了，才能考虑给个补贴的解决办法。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。特殊情况下加班费怎么算？1.综合计算加班工时制度费用。
