country公务员考试在试用期中规定为新就业，即新就业公务员试用期自报名之日起计算,公务员该法第三十二条公务员试用期新就业满一年,在全国公务员考试招聘期间，新录用人员公务员有下列情形之一的，试用期将延期，延期期满后进行考试,公务员第一年是试用期考核不定。
公务员第一年是试用期考核不定。只要在此期间没有违法违规行为，不影响个人的就业、薪酬和晋升。State 公务员指各级政府机关中行使国家行政职能、履行国家公务的人员。根据“中华人民共和国(PRC) 公务员 Law”的规定，我国的state 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员不确定等级有四种:1。试用期within公务员。如果对平时成绩没有把握，就写评语作为职务定级的依据。2.在职半年以上者公务员平时不考核。因病或事假累计超过一半考核天数的，平时不予考核，经批准后享受规定假期的，按正常出勤对待，进行考核。3.涉嫌违法违纪调查未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核顺序。4.结案后，不给予处分或者给予警告的，平时考核等次固定。
country 公务员考试在试用期中规定为新就业，即新就业公务员 试用期自报名之日起计算。在全国公务员考试招聘期间，新录用人员公务员有下列情形之一的，试用期将延期，延期期满后进行考试。1.员工因病或事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延补缺，报到一年半后仍未补缺的，视为不合格。女性在孕期、产期、哺乳期缺勤的，试用期将顺延，以弥补其缺勤。2、案件尚未结案的，按照有关规定予以结案。3.以下处罚尚在处罚期内的，试用期将顺延至处罚期满后考核。4.法律法规规定的其他影响试用期全额考核正常进行的情形，按照法律法规的规定执行。
3、 公务员 试用期辞职与最低服务年限期间辞职有什么规定1、试用期辞职(或解除聘用)，应向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内予以批准，2.公务员未完成国家规定的最低服务年限的，不得辞职。公务员该法第三十二条公务员 试用期新就业满一年，试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。第80条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
