1、笔试结束后进入拟面试的是1:5，即1名招聘岗位人员在笔试中取前5名进入下一轮2，再在体检、体能测试(公安)等中取合格前3名进入面试，即1:33，面试取第一名，即1:1,地方各级机关的聘用公务员由省级公务员主管部门组织，必要时省级公务员主管部门可授权市级公务员主管部门组织,公务员考试为公务员主管部门组织的主任科员级以下及其他相当职位非领导职务的招聘考试公务员,公务员考录比:1:1一般是确定人员准备上岗，1:3是面试比。
面试未达到规定比例(不一定是1: 3)的，先进行调剂，补足面试人员。调整后仍达不到比例的，正常进行面试，但对考生的面试成绩有明确规定。达到本组考生平均分后，从高分到低分确定进入下一环节的考生。有些地方提前规定了具体分数，比如60分。考生达到60分后，从高分到低分确定进入体检的人员。面试环节不可能取消岗位，笔试成绩低于合格线的考生更不可能补录。
1、笔试结束后进入拟面试的是1: 5，即1名招聘岗位人员在笔试中取前5名进入下一轮2，再在体检、体能测试(公安)等中取合格前3名进入面试，即1: 33，面试取第一名，即1: 1。然后，政审。4.政审合格的，予以录取；政审不合格的，予以录取。
公务员考录比:1:1一般是确定人员准备上岗，1:3是面试比。根据笔试成绩，前三名进入面试环节，一人通过考核。公务员考试为公务员主管部门组织的主任科员级以下及其他相当职位非领导职务的招聘考试公务员。中华人民共和国(中华人民共和国)法》(-0/)规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务(-0/)通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式录用。民族自治地方按照前款规定录用少数民族报考者时，应当依照法律和有关规定给予适当照顾公务员。中央机关及其直属机构公务员负责组织招聘。地方各级机关的聘用公务员由省级公务员主管部门组织，必要时省级公务员主管部门可授权市级公务员主管部门组织。
4、 公务员的招考比例1:3,是不是说一个职位只要三个人去面试?是的，它是。不是申请人数的问题，和报名人数无关。职位招聘一人，比例为1: 3，三人(笔试前三名)进入面试，不考虑报名人数，不管是100人、1000人还是10000人，另外，前提是至少有3人通过笔试，笔试成绩合格才能进入面试。如果报考该职位的人员中，通过笔试的不足三人，那么只有两个人甚至一个人可以进入面试。
