陪伴产假你需要什么证明信息？请陪同产假需要什么证明材料？随行产假需要什么证明法律分析:随行产假需要证明如下:结婚证1张。陪产假需要向公司提供哪些资料一、陪产假需要向公司提供哪些资料？需要开什么证明，公司员工请陪同产假，需要向公司提供什么证明【法律分析】，各地具体要求陪同产。
escort 产假，又称陪护假，是指女方在产假期间享有一定时间互相照顾的权利。目前劳动法等相关法律法规还没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难津贴或者照顾。
女人23岁以上的初婚是晚婚。已婚妇女生育第一胎时，如果已满24周岁，则为晚育。第三十三条公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。根据本条例规定，晚育的妇女，除国家规定的产假外，给予30天的晚育假，其配偶给予3天的晚育假。晚婚假期间享受同等待遇，晚育假和晚育假期间享受同等待遇产假。
1:结婚证；这些材料的主要作用是:证明对方是其合法妻子，子女有合法计划生育，提交申请时必须出示产假；2:出生证明；出生证明主要看孩子出生是否合法，是否有计划。这个证明需要计生部门提前办理；3:出生证明；医学出生证明是每个宝宝的身份象征，申请陪伴时必须出示产假。你需要结婚证，孩子的出生证明，还有出生证明。一般这三证就够了，可以休陪护假。
陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。男方陪护的具体时间产假要按照省市和所在单位公布的标准执行，申请陪护产假需要男工作人员提供部分证明材料，经审核合格后才能享受陪护产假，否则无故缺席。
