北京普通公务员工资一般在3000-6000元/月，但有车补、取暖补贴、考勤补贴、山地补贴、地区差异补贴。国家公务员的主要权利如下:1 .获得履行职责所需的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序不得被辞退、降职、开除或者处分；3.领工资，享受福利保险福利；4.参加培训；5、对机关和领导工作的批评和建议；6.提出投诉和指控；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。
在工资福利支出、公务员工资福利第一本账本中，有的单位公布的多达7项，包括基本工资、津贴、奖金、社保缴纳、伙食补贴、绩效工资和其他工资。据统计，141个市直单位工资总额和福利支出预算达到213亿元。其中，基本工资总支出41亿元，补贴总支出52亿元，高于基本工资总支出。141个部门中，有69个部门的补贴预算高于基本工资。
7、 北京市 公务员工资 北京市 公务员工资多少?公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。
3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
8、 北京 公务员工资多少啊北京公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是奖金。基本工资占工资总额的30%左右，各种津贴、补贴、奖金占工资总额的70%左右。1.以现金支付的工资、奖金、津贴、补贴、劳保福利及医疗费用；2、一次性安置费、经济补助费和遗属生活补助费；3、抚恤金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；4.存款和利息、证券和股息；
6.赡养费和抚养费；兼职收入、个体户收入、意外收入和其他合法劳动收入。延伸信息:报名条件方面，除部分特殊专业岗位外，北京市政府主要招录应届毕业生和具有2年以上基层工作经历的人员，报名条件还要求现役军人、学生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得参加考试。往年一般要求申请者有a 北京户籍。
