新员工自入职之日起10天内主动辞职是不合理的，也是无效的。如果员工辞职10天，用人单位拒绝支付其工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付其未支付的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时，随身携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队出具限期改正书，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以出具行政处罚决定书；逾期不执行的，申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
5、面试三面通过后,说 试岗一天, 试岗完后又说等通知……什么意思试岗也就是试用期，试用期一天，等通知后委婉拒绝，试岗失败。基本上，试岗没有成功吧？或者他们当时决定不了，以后再考虑。比如你们这些人，公司需要几个人，如果没有其他选择，他就会要你。你不应该是最好的，不然他早就做了决定，说要你了。没关系，下次知道了，就算努力工作，也要认真，努力。
6、 公务员递补是什么意思余额补充又称余额支付，一般在交易中作为一种保障措施。补足差额是指在主债务人不按照约定履行义务时，第三人按照约定履行补足差额义务，以保证主债权人与主债务人之间的权利义务关系的行为。差额补偿法律关系主要涉及三方，即差额补偿义务人、主债权人和主债务人。[摘要]余额补充是什么意思[问题]余额补充也称余额支付，一般在交易中作为一种保障措施。
差额补偿法律关系主要涉及三方，即差额补偿义务人、主债权人和主债务人。【答案】不是这个意思，城市和事业单位招生时的说法【问题】是什么意思？【问题】一般差额考察所针对的岗位都有工作经验要求。所谓考察也是政审，最终进入政审阶段，前两名进入考察。这时，所有的结果都无效，根据工作经历、工作年限、工作成绩，择优录取1人。这种形式在国内公务员的评选中经常使用。
