违反公务员，如何处理的法律分析:县级以上领导机关或公务员主管部门根据管理权限，根据不同情况，予以纠正或宣布无效。对负有责任的领导和直接责任人员视情节轻重给予批评教育、责令-3/、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，公务员如何处理行政处罚:行政拘留公务员完全看本人所在单位。
有具体的认定标准，同时需要考虑自己认错的态度。要看上级机关对违法行为造成后果的严重程度进行适当处罚的决定。最热违法公务员反违法公务员当然有标准。首先要看他触犯法律的程度，和对他的适当处罚。如果他严重违法，他将受到法律的制裁。严重的职务违法行为会被判刑，职务违法行为本身不属于犯罪行为。国家工作人员有职务违法行为的，将按照公务员-2/的规定进行处罚。
职务犯罪的法律分析职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的工作人员利用现有的职权贪污贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民的人身权利和民主权利，破坏国家制定的公务活动的规章制度，应当依照刑法予以刑事处罚的犯罪。已退休公务员，但因任职期间违法被判刑，被判处有期徒刑以下的，停发养老金，但支付生活费；被判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日的次月起停发其养老金和其他退休待遇。
法律主体性:-1/的任务是相应地履行国家公务，这在一定程度上代表了国家的行为和政府的形象。因此，如果在执行公务过程中实施违法行为，法律将严厉追究其法律责任。一.公务员法律责任的构成要件公务员法律责任的构成要件除了法律责任的一般要件和相应的法律适用主体之外，还有以下两个要件:1 .该行为应当是违反公务员规定的行为，即违反上述情形的行为；2.剧情必须达到一定程度。这里所说的情节，是指除违反公务员 Law的构成要件的基本事实以外，能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，包括动机事实、手段事实和后果事实。
