连续七年优秀公务员为什么不能当科长？可以以-1公务员的年资辞职。新聘公务员，公务员从文员到科长一般需要几年？根据公务员 Law第十三章辞职辞退第八十条:公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，我有七年工作经验，从我之前的工作公务员到成为科长，最快也要六个七年了，有些人可能一辈子都当不了科长，现在差不多要五年。
你的情况有点复杂，你目前的工资必须以本科学历为基础计算。2006年的薪酬待遇改革只是针对在职员工，新员工-0肯定不可能再进行薪酬待遇改革。据我所知，你是2002年8月参加工作的。如果原用人单位给你买了社保，你去社保局领相关证明，人事局会认可你的工龄。否则只能按新员工-0。具体你要咨询当地人事局工资处。
2002中央和国家机关公务员报考与分析试卷一、注意事项1。申论考试是对考生的阅读理解、综合分析、解题和写作表达能力的测试。2.答题参考时限:阅读材料40分钟，答题110分钟。3.仔细阅读给出的信息，根据后面提出的“报考要求”依次作答。二、信息●“找网游大神，找快乐”“一个月20台电脑，等你拿”，打开任何一个网站，这种流浪的网络广告几乎随处可见。
上一个公务员最早要六个七年才能当上科长。有些人可能一辈子都当不了科长，现在差不多要五年。我的地方应该是5~8年。我觉得这种事情因人而异。有的人进步很快，有的人进步很慢，这取决于他们的天赋和性格，所以我觉得就是这样。目前公务员晋升以职务与职级并行为原则。按照规定，副职需要在副职岗位工作两年以上，下属正职需要在下属正职岗位工作三年。所以一个普通的公务员从入职到晋升正规部门最快需要六到-1。
可以以-1公务员的年资辞职。根据公务员 Law第十三章辞职辞退第八十条:公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。4、连续 七年评为优秀 公务员为什么当不上科长?
评价优秀与晋升没有必然联系！我的一个兄弟在烟草局工作，现在已经离职了。很多人问为什么离职。多棒的工作啊！首先，他的作品不是编的。其次，连续多年评选优秀员工，但是没用。平均月薪2000元左右，比较突出。年底也就两三千多块钱。最后，你对优秀的评价不是白来的，他是最努力的人。部门有三个人，那两个人嘴快，人员多，干的活最少，说的话最多。
后来，我走了。用他的话说，我真的很佩服自己能在这样的情况下坚持近三年，出来后随便找个工作就2000多。另外，年度考核优秀的，根据“公务员考核规定”第十七条第三款、第四款的规定，有三个好处:一是当年奖励；第二，优先推广；三是记三等功，况且年度考核优秀也没什么意义。
