对于正规公司，一般是每月22.5天考勤。也可以按22天或者23天。就是每月工资分这么多天，不是30天。忘了迟到的奖惩吧。请假:请假一天，一般扣一天工资；病假一天一般扣半天；其他假期根据公司自身情况和人性化的角度确定。在免除请假处分的情况下，年假为七天，一般可以分开使用。比如他事假一天，就抵一年年假；
最长十天)”或产假、婚假等人性化福利假。考勤的原则是用一个制度来规范员工，保证正常工作；这是一个规范和客观的要求。禁止制定考勤强有力的惩罚机制。轻易扣钱或者通报批评，会让员工工作积极性不高。所以很多公司也搞了“全勤奖”“加班奖”。加班通常按小时计算。这方面国家有制度，公司定义无效，但每天加班时间不超过两小时通常是合法的。
4、 公务员 全勤6个月可以公休吗About 公务员法国公共假日条例，国家公务员公共假日条例很多人都不知道。今天，我就为大家解答以上问题。现在让我们来看看！1.公务员法律规定公务员公共节假日如下:公务员按国家规定享受节假日。2.工作满一年不满五年的员工，每年休息五天；2.工作五年以上不满十五年的职工，每年休假10天；3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天；4.工作25年以上的员工每年应休息20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。
4.公务员探亲假规定如下:根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须符合以下条件: (一)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作的职工，才能享受探亲假待遇。5.(2)时间条件。6.工作一年。7.(3)主体条件。8.一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。
5、一个月干满多少天算 全勤劳动法规定员工每月工作21.75天才算满勤。一个月全勤22天。一年有365天，即52周，每周休息两天，所以休息时间为52×2104天。每月带薪天数= (365天和104天)÷12月= 21.75天。一、劳动法规定员工一个月工作多少天算满勤？1.关于工作时间的规定:参照劳动法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6、一个月上多少天算 全勤22天。根据百度法网查询，一年有365天，即52周，每周休息两天，所以休息时间为52×2104天，每月带薪天数= (365天104天)÷12月= 21.75天，四舍五入为22，所以是22天，但要看实际情况，因为有些公司是单休，仅供参考。全勤是指除当月规定的休息日以外，全部出勤、旷工、缺勤的人员。
