《行政机关条例》第八条公务员-1/行政机关公务员接收期间不得晋升职务和职级处分其中，给予记过、记大过、降级、撤职处分。公务员下班处分Basis公务员下班处分Basis公务员值班制，公务员不服从组织安排如何处理处分处理，公务员不服从工作安排怎么办？您好，不服从工作安排的公职人员可以给处分。
第三章违法违纪第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分处分；情节严重的，予以辞退处分:(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动的；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)违反国家民族宗教政策，造成不良后果的；(四)以暴力、威胁、贿赂或者欺骗手段破坏选举的；
(六)非法出境，或者违反规定在境外停留的；(七)未经批准取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；(八)其他违反政治纪律的行为。扩展信息:履行义务1。模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3.全心全意为人民服务，接受人民监督；4.维护国家安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
关于“行政机关公务员 处分法规”的问答:？答:旷工是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而旷工。为了保证机关的正常运转，各机关都有一定的业务要求和相应的规章制度。遵守各项规章制度，包括工作制度，是公务员的基本业务规范。公务员按时上班，不迟到不早退；上班坚守岗位，不要擅自离岗。如需短时间离岗，应先打招呼，安排好工作；严格执行请假制度，批准后方可离岗，不得无故离岗或私自离岗。
这种行为的构成:1。该行为的主体是行政机关公务员。2.这种行为在主观上是故意的，即行为人知道行政机关的工作制度，不去争取什么。上班他应按规定提前请假，擅自缺勤。3.该行为的客体是行政机关以工作制度为内容的内部管理秩序。4.该行为在客观上表现为:一是行为人违反了行政机关的工作制度；第二，擅离职守。根据处分规定第十九条，旷工的，给予警告、记过或者记大过处分处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分处分。
