公务员什么单位有前途,教师借调公务员单位有前途吗

公务员有哪些职位，有哪些好的如a 公务员-2/？公务员考试，1。选调生，也是公务员的一种，提升速度比公务员快，如a 公务员有哪些好单位1，国考单位很多都很好，国考含金量很高，国税、海关、银监会都是不错的岗位，你觉得考试的时候公务员，2，省考比国考简单，乡镇公务员也有好坏之分。

国考的职位晋升快，待遇好。其实没有这个位置。国考单位是垂直管理，流动性其实不如省考职位。由于职权不同，待遇其实略有不同，但同级别不同。单位国考职位的晋升速度取决于报考的水平单位。很多人进单位很少被转。大部分都是内部提升，所以申请单位，提升很快。报名一个。

第一，工资较高的部门主要集中在政法系统，比如政法委、公安局、检察院、法院、司法局。其中公安局有警衔津贴和加班津贴，每月差不多2000元，一般比其他单位 公务员工资高20.30%；政法委和司法局每月有1200元的政法专项补助，比其他-2公务员的工资高20%左右。最高的是检察院和法院。岗位检察院或者法官的话，除了政法专项补贴，还有地方岗位津贴，工资收入比公安高30%以上，几乎是其他的一倍-2公务员。

如果在意薪资待遇，可以选择这些单位。第二，提拔比较快的部门是地方党政机关的核心部门，比如两办，比如组织部，比如纪检监察部门。两办即委托办、政府办，直接服务于党政群领导，在提拔晋升上有先天优势。进了两个办公室，就相当于一只脚踏入了晋升序列。你能走多远，一方面取决于你自己的能力和水平，另一方面也取决于你的领导未来的发展趋势。

1。选调生，也是公务员的一种，提升速度比公务员快。2.电力系统包括国家电网和南方电网，每年面向应届毕业生招聘两次。可以参考2019云南省公务员考试职位表，待遇差不多。公务员工资差不多，除了有些岗位稍微清闲一点。法院:好单位，待遇好，工作累。检察院:一般，待遇不错，权限不大。司法局:好单位，权限公正，分管律师和监狱(目前监狱工资堪比前四)。前四名是什么？

也分为技术岗和综合管理。政府委办局:市政办:强势部门。一旦你成为秘书，你就应该等待晋升。因为大部分工作是综合协调的，锻炼人的组织能力，但也是辛苦的工作，加班，开会，需要集中注意力。房管局:是实惠部门，工作不累。科技局:一般吧。我管一些基金，待遇一般。工作不累。

1，政法委，收入高的政法委是整个公务员团队里很不错的工作。因为这些部门的公务员每个月可以享受1200元政法补贴。哪怕只是个科员，再加上政法补贴的收入比副科级干部高，至少在待遇补贴上，还是很可观的。另外，政法委的干部一般都是党委委员，属于常委会领导，话语权很高。近年来，随着“依法治国”方针的深入，公检法、司法等单位的社会地位越来越高。

二是组织部，提拔组织部一般负责本地的人事招聘，尤其是在干部的提拔和提拔上，有绝对的话语权。组织部长也是常委，也有很大的话语权。如果你能考上组织部，至少你会比别人更接近升职-2公务员。在组织部工作，对个人来说是非常难得的锻炼机会。第三，核心边缘部门相对闲置。在核心部门，也有一些核心边缘相对闲置的岗位。平时工作量不大，每天都能按时下班，工作也没有太多技术含量。这样的职位一般出现在核心边缘的部门。

省考如下单位更好:1。市级政法机关法院、检察院、公安局。这些单位比较好，待遇也不错。不过一般法院的工作比较累。检察院的工作比法院稍微悠闲一点。至于公安局，则是一股强大的力量单位。2、市政府办公室。工作部门主要有:市编办、房管局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、安监办、美国食品药品监督管理局、物价局、城管局、卫生局、采购中心、气象局、交通局等都是比较好的，在里面工作工资福利都还不错。

可以算是公务员比较独特单位，也挺好的。劳动和社会保障局是个上升部门，去了也不错，待遇好，多接触老百姓，多为老百姓做好事。4.市委市政府办公室。那是绝对的权力部门，尤其是党委权力大的地方。很累，而且虽然工资一般，是前途乐观，但不是每个人都能坐方向盘的。责任大，进步快，犯错的机会多。你要多读书，多学习，多请示，细心，做好每天加班的准备。

选择一个好的公务员考试职位意味着一个好的开始，这个职位就是你的动力。试想，你应聘一份工作，只是想“开心”一会儿，想不起来它是做什么的，想不起来自己是否合适。你只是靠一种冲动“注册成功”，这显然是非常不明智的。成为a 公务员不是这次考试的结果。这个考试的最终意义在于你选择了一个合适的职业。

从机关来看，财政局比发改局好，发改局比工信局好。其实发改局、工信局、财政局的每一份工作都是有利有弊的。每年都有大量的大学生申请公务员，他们都想知道单位哪个好，哪个单位不好。体制内外很多人都对此做了详细的分析。基于十几年的系统工作经验，小龚也列出了一些他认为不错的职位单位供参考。财政局工作单位最好。比较好单位一二。

他们掌握着很多核心信息，对个人知识和格局塑造非常有利。此外，他们与领导的长期接触可以间接和直接吸收领导的经验和人力资源。当然，由于我们的工作性质，政府机关的工作是比较繁忙的。如果非要在政府机关和政府办公室之间选择，政府办公室应该是我们的首选。组织部。在组织部的帮助下，我一年比一年进步。你一定要告诉我组织部有多好吗？

1。首先OK 单位一般是在市区，是比较繁华的区域。2.其次，OK 单位招聘的时候，报名人数比较多，录取线比较高。3.所以要根据自己的情况，选择合适的单位来报考。4、能力不够，就选一般的单位。如果能力高，选择单位。一、党群制度1。市委办公室(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数10经济收入7忙碌程度9政治前途潜力102。组织部权力指数9经济收入8忙碌程度7政治前途潜力103。市纪委(分管纪律管理系统)权力指数9经济收入7繁忙程度7政治前途潜力104。宣传部-1/潜力85。统战部权力指数6经济收入7忙碌5政治前途潜力86。总工会权力指数6经济收入6忙碌3政治前途潜力77。团委(年轻干部的摇篮)权力指数6经济收入6忙碌5政治潜力108。妇联权力指数6经济收入6忙碌程度4政治前途潜力59。科协权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5二、NPC和CPPCC系统各行各业的优秀人才开始担任NPC人大代表和CPPCC委员。

1，国考单位很多都很不错，国考含金量很高。国税，海关，银监会等等都是好职位。2.省考比国考简单，乡公务员也有好坏之分。3.一半以上的岗位都很好，除了偏远地区的，基本都是好岗位。财政局，发改委，规划局，物价局，国税局，地税局，海关，工商局，物价局，法院，检察院，气象局，人事局，其实只要是公务员 -2/，公务员，待遇和福利都不会差。

应聘大机构职位的优势:顾名思义，大机构品牌响，水平高，当然有很多优势，主要包括:1。级别高，也就是职务晋升的“天花板”高。原因很简单。在中央部委，可能会吸引人，最后能勉强到一个厅级干部。在省单位，你可以和一个厅级干部混在一起，不犯大错误。在市政府单位，普通人做个科长副科长还是很有前途的。在县里工作，这个级别可能是大多数同志的家。

2.让普通人过得更舒服。公务员在团队中，应该说有追求的人很多，但也有不追求的人很多，不追求，就是不想上进，只想稳定，不想升职快，就是想分层次对待。所以，机构越大，这些人的回报比例越高，很多人可以躺着去当调研员，能力和工作态度放在县里，最后可能还是个科员。所以，对于普通人和占公务员团队大多数的普通人来说，大机构让他们更舒服。