公务员的性质是什么？公务员这个行业有什么特点？公务员有什么特点？公务员权利义务有什么特点？公务员国家应该履行哪些义务？公务员有什么优点？状态公务员系统的基本特征包括:1。强调公务员的政治性，不搞“政治中立”，优点:收入稳定，福利有保障，受人尊敬(无论大小)等等，缺点:竞争激烈，水太深，什么都有可能发生，太平淡消磨激情，等等，未来市场:越来越受欢迎，尤其是在当今经济不稳定、金融问题时有发生的情况下。公务员聘任制的特殊性是相对于传统而言的，或者与非预约公务员系统相比，其特殊性主要表现在以下几个方面:专业性较强的岗位和辅助性岗位可以进行预约，根据工作需要，经省级以上主管部门批准，对专业性较强的岗位和辅助性岗位可实行聘任。
在内容上，职业主义总是明确表达职业的根本利益，以及职业责任和职业行为的精神要求。也就是说，职业精神一般不反映社会精神的要求，而是着眼于某一职业的特殊利益和要求；它不是在一般的社会实践中产生的，而是在特定的职业实践基础上形成的。明确表现为某一职业特有的精神传统和公务员特定的心理和品质。职业素养往往是代代相传的。在表达方式上，专业性更加具体、灵活、多样。
因此，它不仅有原则性的要求，而且往往非常具体，具有可操作性。在调整范围上，职业化主要调整两个方面的关系:一是同一职业内部的关系；第二是同行业的人和他们接触的对象的关系。从历史上看，各种职业团体为了维护自身的利益、职业声誉和职业尊严，不仅要努力制定和巩固体现职业精神的规范，以调整其职业团体的内部关系，还要注意满足社会各方面对职业的要求，调整职业与社会各方面的关系。
中国国家公务员制度的基本内容在国家暂行条例公务员，共18章88条，规定了10项制度:岗位分类制度、聘用制度、考核制度、任免制度、岗位升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、退出制度。总的来说，政府应该推动研究和改革，关心以人为本公务员 growth，制定吸引优秀人才的措施，精简机构和人员，下放权力，强调制度的灵活性。
