公务员有什么收入，公务员真实年收入

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1，公务员真实年收入
2，公务员真实年收入
3，公务员工资包括哪些

1，公务员真实年收入

公务员的薪资构成。公务员法第八十条规定，当前我国公务员的工资主要包括：基本工资+津贴+补贴+奖金。津贴：按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；补贴：按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。首先是重量级城市—北京普通公务员，每月到手8500左右，公积金3000左右，年终有1.5万左右的奖金，此外还有若干补贴不到一万元，这是最标准的情况公检法公务员，一年能到25万垂直管理公务员，收入基本和普通公务员持平，但实际上，某些由地方政府发放的奖金垂管单位是享受不到的2.上海上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。

公务员真实年收入

2，公务员真实年收入

上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12/13万,入职时有工龄的多些,14/15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。 3.广东珠三角直属入职满一年,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000。 4.天津刚入职的天津公务员,转正后每月到消改唤手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区:西青区、东丽区、南开区、武清区。 5.山东山东省直公务员6000左右,住房公积金1600左右,一年13薪,年终奖一般为3-4万,全年包含各项共12万多。 6.浙江杭州、宁波一线待遇,科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。 7.重庆主城某区某主任科员:工资4700,通歼姿讯拿凯补贴260,目标考核奖12000,年中考核12000,每月平时考核1300,未休假补贴5000,第13月工资4700,公积金每月2000。 8.四川成都基层公务员,一年收入12w,工资加补贴和奖金。乡镇公务员有下乡补助500-1000+不等,每月公积金科员大概单边1000上下,好的地方科员有1500左右的,差的也有八九百。

公务员真实年收入

3，公务员工资包括哪些

一、公务员工资组成部分公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。因此，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　《劳动法》第四十六条　　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、公务员工资结构与形式 1、工资在工资结构中应占主导地位，是工资结构的核心部分，是按劳取酬的首要体现，其内容和标准应由中央政府进行统一的规定。因为不论是在经济发达地区，还是在经济欠发达地区，公务员工作所付出劳动是基本相同的，因而理应获得相同的劳动报酬。 2、津贴是工资结构的重要组成部分，是工资的重要补充。津贴的作用主要表现在三个方面：（1）弥补各个地区物价水平不同造成的基本生活成本差异; （2）由于各个地区经济发展水平的不平衡，津贴可以满足公务员保持与当地企业相当层次人员的相近生活素质而产生的诉求; （3）对于在特殊环境和特殊岗位上工作的公务员所付出的额外劳动的补偿。在条件成熟时，部分补助性质的补贴应逐步纳入工资范畴。 3、福利是公务员工资制度的必要补充，它解决的是公务员的生活负担、共同物质文化需要和社会保障等问题。通过运用科学的方法确定公务员工资、津贴、福利具体内容和标准，将可以比较完整地涵盖公务员工资组成部分的各种要素，并且使公务员工资收入的差距具有合理的依据。由于公务员工资待遇福利较好，每年报考参加省级公务员和国家公务员的人数很多，但从这几年国家公务员管理局统计的报考数据来看，公务员报考正趋向理性化。

公务员工资包括哪些