公务员报名领奖有什么用？优秀公务员有什么奖励？优秀公务员有以下奖励:根据公务员奖励条例第六条规定，对公务员和公务员的奖励分为:嘉奖。延伸信息:申请条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；公务员悬赏是做什么的。
是奖励。政府嘉奖不是荣誉称号，嘉奖是对个人成就的奖励，荣誉称号是对特殊个人和集体的特殊贡献的荣誉称号奖励。根据公务员奖的有关规定，公务员奖的类别为:嘉奖，记三等功、二等功、一等功授予荣誉称号。在实施过程中，由于各地政策不同，奖励的实施也有所不同，一般为:一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，并在本单位做出重大贡献的，给予一次三等功；连续五年年度考核优秀，并在本系统做出重大贡献的，给予二等功；连续七年年度考核优秀，在本省、市做出重大贡献的，记一等功；对国家有特殊贡献者可授予荣誉称号，被授予荣誉称号者公务员可给予晋升工资等级奖励或一次性奖金。
评价的概念不同。“优秀”是公务员年度考核的四个结果之一。除优秀外，依次有三个等级:称职、基本称职、不称职。“嘉奖”是公务员的五个奖励之一，也是最低的奖励，除了嘉奖...2.评价水平不一样。“优秀”是公务员年度考核的最好等级，属于考核结果的不算奖励。和“嘉奖”...3.评价主体不同。公务员年度考核按照干部管理权限分层次进行，除组织部干部管理外，其他基层单位...4.评价和奖励是不一样的。
第一，评价理念不同。“优秀”是公务员年度考核的四个结果之一。除优秀外，依次有三个等级:称职、基本称职、不称职。“嘉奖”是公务员的五个奖项之一，也是最低的奖项。除嘉奖、公务员外奖励按重要性递增顺序分为三等功、二等功、一等功。嘉奖奖励对象为表现突出公务员，年度考核确认优秀的一般要求为思想政治素质高、业务能力强、作风好、业绩突出、廉洁奉公等。
3、公务人员 嘉奖和先进个人哪个好?这个奖对先进个人比较好，因为一般先进个人只会有一两个奖，但是公务人员嘉奖的数量比较多。摘要:公务人员嘉奖和先进个人哪个好？【问题】这个奖对先进个人比较好，因为一般先进个人只会有一两个奖，但是公务人员嘉奖的数量比较多。【答案】但如果是有益的，前者其实更好，因为前者有奖金，而后者只是很高的荣誉。
