妇女节放假半天是法定假吗，三八妇女节是法定节假日吗

来源：整理时间：2024-06-11 21:40:23 编辑：公务员考试手机版

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1，三八妇女节是法定节假日吗
2，三八节必须有半天假吗
3，三八节是法定节日吗
4，三八妇女节放假半天是法定的吗

1，三八妇女节是法定节假日吗

三八妇女节是法定节日，不是法定假日。当天妇女可放假半天，但如果不放假，算正常上班，不算加班，不发加班费。这是国家规定的。

三八妇女节是法定节假日吗

2，三八节必须有半天假吗

不必须三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日，不强制、不受法律约束，根据企业实际情况可放可不放，要看所在企业或单位的规定。有的是直接放假半天，有的是发放一些礼品，有的是发放慰问金、慰问品等。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，里面没有三八妇女节，因此38妇女节不是法定节假日，因此不一定要放假，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要通过调休的方式补偿。政策依据：根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节（3月8日），妇女放假半天。

三八节必须有半天假吗

3，三八节是法定节日吗

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日，三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。

1、三八妇女节是部分公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，即妇女放假半天。 2、同时根据第六条：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。即如果三八节适逢周六日则不补假。

信利律师事务所上海分所刘福元律师表示，根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节属于我国法定节假日，女性劳动者有权放假半天，如不放假应给予相应补偿

是的！三八妇女节！是国际节日！同时也是问过法定的妇女节日！

妇女节属于我国法定节日之一（护士全放假？没听说）我国法定节日分三种全民放假的只有元旦、春节、清明、端午、五一、中秋和国庆妇女节、儿童节、建军节等属于部分人放假的第三种是少数民族节日

三八节是法定节日吗

4，三八妇女节放假半天是法定的吗

不是三八节不是法定节假日，三八节妇女节是属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日，不强制、不受法律约束，根据企业实际情况可放可不放。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。