为什么公务员保险高啊，为什么明明工资水平差不多公务员退休后的养老金会更多一些呢百度

来源：整理时间：2023-06-08 18:31:55 编辑：公务员考试手机版

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1，为什么明明工资水平差不多公务员退休后的养老金会更多一些呢百度
2，医疗报销比例公务员报销比例为什么比普通人高
3，为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多

1，为什么明明工资水平差不多公务员退休后的养老金会更多一些呢百度

是因为公务员的养老服务保险缴费基数会更高一些，交费时间也久一点一些，这里我们打一个比如，倘若现实中，有这么两人，一个人是公务员，而另一个人乃是私人企业员工。虽然这两个人到手的工资水平很有可能都不错，都是在四五千块钱前后，可是公务员所属单位在交纳社保时，是不会依照公务员的真正工资待遇去进行社保的缴纳，而非依照到手的工资待遇来交纳社保。就比如一名公务员，虽然他到手的一个月薪水应该是四千多，可是单位在交纳社保时，实际是依照五六千标准的给他缴纳的个人社保。而员工就不一样了，许多员工所属的公司，通常是依据员工到手的工资待遇去进行社保的缴纳，甚至有的公司，立即依照当地最低工资规定来给职工交纳社保。养老金的交纳水平低，当然就会造成退休的情况下，养老待遇也低了，而且有的员工，正中间有可能出现跳槽，下岗情况等，也可能会致使社保的断交，从而影响到社保的交费时长，这也是为什么公务员的养老待遇更高一些的原因之一。公务员除开交纳社保外，事实上企业还会给职工交纳企业年金，在我们上期节目里也有提及，企业年金事实上是一种补充养老金规章制度，是公务员福利的一种，有着企业年金的公务员，等同于在退休了之后，还能领到“另一份养老保险金”。我们都知道，退休了之后，可以领到“二份养老保险金”的公务员，自然也就比企业员工退休后的养老待遇要更高一些啦。最终，退休干部工资待遇高，还有一部分原因是因为历史遗留问题，众所周知，2014年的十月份逐渐，在我国拉开序幕执行养老金并轨规章制度。但是呢，那些在新制度开始实施以前，也就是在2014年之前，就已退休的公务员，她们还是继续依照以前的老办法来享有养老待遇，这也是为什么一些退休干部工资待遇非常高的原因之一。伴随着他们的社保制度更加健全，坚信不久的将来，即使是公司的退休工人，也能够享受到和公务员一样的高水平养老待遇。

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2，医疗报销比例公务员报销比例为什么比普通人高

因为公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般达到90%。 2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。拓展资料：《公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。国家公务员在2020年底大概有700万人左右，公务员作为编制内的人员，是不会失业的，俗称铁饭碗，不缴纳失业保险的。所以公务员只有四险一金，但其实公务员也有一些别人普通企业没有的福利，可以说是有补充保险。包含公务员医疗补充保险，社保方面还有职业年金，公积金有补充公积金就是房补，年底还会有年终绩效和年终奖金。公务员作为国家公职人员，吃国家饭的，按道理生老病死都会有国家承担，公务员在职期间和退休后都会有公务员医疗补充保险，保障公务员在职期间和退休后的医疗待遇。公务员在职和提休都会缴纳城镇职工医保，2019年后全国的职工医保和生育保险都合并了，以工资的8.8%进行缴纳，个人一般缴纳工资的2%，其余的费用由单位承担。这其中包含了职工基本医疗保险，职工大病保险，职工生育保险。有5%划入统筹基金纳入医保报销，3.2%是个人账户划入职工医保卡内作为个人账户基金使用。缴费基数公务员都是作为最高的缴费基数进行缴纳的，划入个人账户的钱也不会少。这个政策及报销比例跟普通的企业员工缴纳职工医保差不多，报销比例和起付线及封顶线方面都是一样的。

医疗报销比例公务员报销比例为什么比普通人高

3，为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多

这是因为公务员退休人员养老金的构成和企业退休人员的养老金构成不同，公务员的养老金是由(退休前工资岗位津贴)×X%加上各地方退休福利待遇加上住房补贴构成的。而企业员工的养老金就是由基础养老金加上个人帐户，所以企业员工的退休金要比公务员低很多。我国实行养老保险制度之后，公务员的养老金也开始逐渐和企业养老金的缴纳方式相同，但是由于公务员缴费基数高，加上缴费年限长公务员退休后的养老金待遇就比企业员工高了。1、养老保险改革下的公务员待遇我国公务员的养老保险制度改革是从2014年开始的，在这之前公务员也是有退休待遇的，也就是说从2014年开始施行的是并轨制度，公务员在养老保险制度前还有累计职业年金再加上和企业员工一样缴纳的养老保险，那么公务员的退休后的养老金肯定就要高出企业退休人员，而且由于公务员的工作相对稳定，收入收入当然也是很稳定的，随着工作年限不断增加，公务员的工作岗位包括工资等级也会是越来越高，缴纳基数缴费相应来说也要高出很多，而且公务员的退休年龄要比企业员工长，那么缴费年限也都是比较长，在这种情况下，加上机关单位为公务员建立的职业年金，那么在公务员退休之后，除了可以领取养老金的待遇之外，还可以领取职业年金的待遇，这样一来，公务员退休后的养老金待遇就比较高了。2、工资发放的主体是不一样的企业员工工资发放的主体不一样，那么给企业的职工发养老金的是企业本身。而公务员发退休工资的是国家财务，企业退休员工的养老金是由自己之前在企业每个月交上去的社会保险来进行补贴的，简单说就是企业员工只有在工作期间缴纳了社保才有养老金，公务员则是在退休后由政府补贴的，从这一点来说，大家拼命考公务员不仅仅是在职的时候工资待遇高，退休以后的养老金待遇也要好于企业员工。3、缴纳基数要高很多我们经常可以听到不少公务员说自己的工资并不高，但是为什么他们的养老金高呢？这是因为公务员到手工资如果是是3000元的话，加上各种福利和补贴，可能综合工资就是4000多元或者更高，那单位缴纳保险的时候是按照应得工资计算的，而不是到手的工资。而企业就不一样了，很多企业都是按照当地最低工资标准缴纳的，如果员工的工资是3000元，而当地最低工资是2000元，那么企业就会按照2000元为缴纳基数进行缴纳。这样一比较，公务员的3000元的工资和企业员工的300原工资所缴纳的基数相差就很大了，这个缴纳基数可能会有一个倍数差。总的来说，公务员的养老金要比企业员工的养老金高就是因为，公务员在拥有社保养老金的基础上还额外增加了一些补充养老金的待遇，再加上缴费基数、缴费年限、个人账户养老金、当地在岗职工月平均工资的各种因素，公务员的普遍退休养老金在6000元左右，有一次每个企业的效益不同，各地的经济发展水平又有地域差异。所以企业的普通员工大都只能拿到3000左右，那么比公务员的养老金低很多也是必然的。

为什么有的公务员退休比企业退休人员养老金高很多