流产不满4个月的女员工怀孕享受15天产假；怀孕流产满4个月者产假42天,晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假,公务员副科晋升条件热心网友回复:现在靠晋升很难,女公务员怀孕流产不满四个月，休假十五至三十天,女公务员怀孕流产超过四个月的，休假42天,女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。
女公务员产假九十天，其中产前增加十五天，每增加一个婴儿增加十五天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休假15天，多胞胎可增加15天，每多生一个婴儿可增加15天。女职工怀孕流产不满4个月的产假15天，流产满4个月的产假42天。
女公务员产假九十天，其中难产产前休假十五天，多胞胎额外休假十五天，每多生一个婴儿额外休假十五天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员 怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员 怀孕流产不满四个月，休假十五至三十天。女公务员 怀孕流产超过四个月的，休假42天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享有98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。流产不满4个月的女员工怀孕享受15天产假；怀孕流产满4个月者产假42天。必要休假1。产假:98天，15天，15天。2.产前检查:女职工在医疗保健机构约定的工作时间内进行孕期产前检查，应当算作工作时间。3.分娩前休息:怀孕 7个月以上，每天休息一小时，不得安排夜班。4.母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟，也可以两次并用。
4、 公务员休产假期间能提拔副科级吗?不是，产假期间，有的单位连福利、补贴都没有，只有基本工资。休产假在家的，提拔到副科级的，需要做一次组织考察，面谈，所以不会去你家，所以一般这期间不会考虑，公务员副科晋升条件热心网友回复:现在靠晋升很难。可以考虑考公分级别的公考，靠自己的能力获得晋升，一般工作两到三年，无行政处罚，年龄不超过35岁，学历符合招聘要求。多关注当地政府部门的网站或者直接在公共网站的招聘信息栏中寻找你当地符合报名条件的招聘信息，(1)有良好的思想政治素养(这是扯淡)；(2)具备履行职责所需的政策水平、理论水平和专业知识(也就是说看你想担任什么职务)；(3)中共党员(大多数时候有这个要求)；(4)本科甚至硕士以上学历(视具体职位而定，但函授文凭也算)；⑤身体健康；⑥一年以上工作经验(因人而异，一般来说是必须的)。
