租赁和商务服务业，工商企业核准行业及行业代码租赁和商务服务业投资与资产管理

来源：整理时间：2023-10-25 22:38:48 编辑：公务员考试手机版

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1，工商企业核准行业及行业代码租赁和商务服务业投资与资产管理
2，租赁和商务服务业应交国税还是地税
3，租赁和商务服务业与其他服务业交的企业所得税是一样的吗
4，什么是产业划分
5，服务业具体有哪些
6，什么行业最吃香

1，工商企业核准行业及行业代码租赁和商务服务业投资与资产管理

属于金融类的公司，主要经营范围是投资理财，搭平台，整合资源的金融业！

我是来看评论的

工商企业核准行业及行业代码租赁和商务服务业投资与资产管理

2，租赁和商务服务业应交国税还是地税

租赁和商务服务业应交国税，现在取消地税，都与国税有关。

租赁业属于“营业税-服务业”征税范围，因此应当开具《xx市服务业、娱乐业、文化体育业发票》。不能开具国税发票。

租赁和商务服务业应交国税还是地税

3，租赁和商务服务业与其他服务业交的企业所得税是一样的吗

就企业所得税单个税种来看，任何企业都是一样的！现在是25%！除非你企业的所得额比较少使用低税率！

同类的企业所得税是一样的；一般企业25％；小型微利企业20％；高新技术企业15％。

你好！同类的企业所得税是一样的；一般企业25％；小型微利企业20％；高新技术企业15％。打字不易，采纳哦！

租赁和商务服务业与其他服务业交的企业所得税是一样的吗

4，什么是产业划分

经济产业的划分，是将各行各业的产业结构概略地划分为三个产业，也称三次产业。产业划分是根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构进行的划分，产品直接取自自然界的部门称为第一产业，对初级产品进行再加工的部门称为第二产业，为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业。它是世界上较为通用的产业结构分类，但各国的划分不尽一致。我国的三次产业划分是：第一产业：农业（包括种植业、林业、牧业和渔业）。第二产业：工业（包括采掘业，制造业，电力、煤气及水的生产和供应业）和建筑业。第三产业：除第一、第二产业以外的其他各业。由于第三产业包括的行业多、范围广，根据我国的实际情况，第三产业可分为两大部分；一是流通部门，二是服务部门。具体又可分为四个层次：第一层次：流通部门，包括交通运输、仓储及邮电通信业，批发和零售贸易、餐饮业。第二层次：为生产和生活服务的部门，包括金融、保险业，地质勘查业、水利管理业，房地产业，社会服务业，农、林、牧、渔服务业，交通运输辅助业，综合技术服务业等。第三层次：为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化艺术及广播电影电视业，卫生、体育和社会福利业，科学研究业等。第四层次：为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、政党机关和社会团体以及军队、警察等。三次产业划分的规定：　　一、根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002）一、二、三次产业划分范围如下：　　第一产业是指农、林、牧、渔业。　　第二产业是指采矿业，制造业，纺织业、食品加工业、电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，财经管理贸易业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融服务业，房地产业，小区物业服务业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育、出版和娱乐业，广播电影电视传播业，公共管理和社会组织，社会团体和国际组织。

其一第一产业养殖业养牛，第二产业屠宰，第三产业吃肉，娱乐业吹牛？

5，服务业具体有哪些

服务业服务业概念在理论界尚有争议。一般认为服务业即指生产和销售服务商品的生产部门和企业的集合。在国民经济核算的实际工作中一般将服务业视同第三产业。在国民经济行业分类中包括除了农业、工业、建筑业（国民经济行业分类细分为1、农业，2、采矿业，3、制造业，4、电力、燃料及水的生产和供应业，5、建筑业等五大实物商品生产部门）之外的所有其它十五个产业部门。1、交通运输、仓储和邮政业2、信息传输、计算机服务和软件业3、批发和零售业4、住宿和餐饮业5、金融业6、房地产业7、租赁和商务服务业8、科学研究、技术服务和地质勘查业9、水利、环境和公共设施管理业10、居民服务和其他服务业11、教育12、卫生、社会保障和社会福利业13、文化、体育和娱乐业14、公共管理和社会组织15、国际组织。服务业与其它产业部门的基本区别是，服务业生产的是服务产品，服务产品具有非实物性、不可储存性和生产与消费同时性等特征。服务业和第三产业在日常应用上是有区别的。一般地，通过国民经济具体产业部门如农业、工业、建筑业等来描述国民经济产业部门时，就采用“服务业”；通过国民经济产业发展层次如第一次产业（简称第一产业，下同）、第二产业等描述国民经济产业部门时，就采用“第三产业”。需要说明的是：1、服务业有服务产业和服务事业之分。以增值为目的提供服务产品的生产部门和企业集合叫服务产业；以满足社会公共需要提供服务产品的政府行为集合叫服务事业。2、旅游业不是严格意义上相对独立的服务业部门。除旅行社活动隶属于租赁和商务服务业下的服务业小类外，其它如旅游设施建设、旅游餐饮、旅游住宿、旅游购物、旅游文化、旅游产品开发等活动均分属于其它产业部门范畴。这与流行使用概念有明显差别。

我国服务业的定性分类观点 1．“两大类”说将服务业分为生活服务业（或消费服务业）与生产服务业，是我国服务业比较传统的一种定性式分类理论。按照这一理论，生活服务业属于消费性的，其发展可以体现为人民的生活水平、生活质量、生活内容的改善和充实；而生产服务业则是生产性的，它可以通过多种途径促进生产的完善和发展，促进技术进步和生产力水平的提高。 2．“三大类”说由于实际上许多服务行业很难说是“生产性”还是“生活性”（“消费性”），而有些既有“生产性”又有“生活性”（“消费性”），使得上述定性分类显得不够严谨。因此，多年来我国理论界一直有人提出服务业“三类”说，即生产性、消费性和营销性（或流通性）服务业三大类。其中的“营销服务业”就包含了相当大部分目前由商务部主管的流通领域的服务行业内容。 3．“四大类”说但是，“三大类说”还是不能解决全部服务业的定性分类问题。例如，有人认为银行业、保险业、信托业、水电供应业、邮电通讯业等为三大类服务业所共有，不适宜归入三大类中的任何一类。因此，理论界又有人提出“四大类说”，即增加了“社会服务业”作为一个大类。商业服务业包括批发、零售、餐饮,以及生活服务业,绝大多数行业是直接面对市民的窗口行业,与老百姓的生活密切相关。

6，什么行业最吃香

理工类，仍然是“金桥银路” IT界同样也需要技术人才总的来说目前社会需求大量的技术人才另外，现阶段比较抢手的资格证无疑还是助会，司法考试之类还有类，比如物流师，国际商务单证员等都是比较好就业的。如想求稳，考公务员是比较好的选择，但是众所周知，难度比较大，一是报考人数多，二是面试那关存在相当多的猫腻广东那边模具很好

建议去学习一份互联网专业的职业原因嘛互联网行业发展飞速可以跟着时代走挺吃香的还有互联网行业飞速发展导致技术人员不足所以学习互联网行业很好找工作而且待遇薪资环境基本上都可以找到自己期待的

据上海市职业介绍中心的统计显示，2005年本市各类用人单位发布的所有招聘岗位中，以服务业为主的第三产业提供的工作岗位数量最多，占62%左右，主要来自各类商务服务、批发零售等领域；以制造业为主的第二产业提供的岗位占37%左右，主要涉及电子信息产品制造、汽车制造、装备制造、船舶制造、生物医药制造等领域。　　具体分析来看，租赁和商务服务业、制造业、批发零售业位列“热门”行业的前三位。　　这些行业的共同特点是：劳动力需求数量大，应聘者也多，但在需求人数较高的状况下，仍呈现出“僧多粥少”的现象。而“公共管理和社会组织”、“教育”等相对“稳定”的行业，劳动力需求数量相对偏少，但求职竞争空前激烈，平均每人仅能分到0.3个工作机会。　　另外，一些高附加值产业，比如集成电路制造、创意设计等新兴产业，用人需求也呈逐步上升趋势，但这些行业用人缺口却始终得不到充分弥补。　　榜单2 五大热门职位排行榜　　据统计，2005年本市求职的“热门”职位中，名列前五的分别是行政文员、财会人员、市场销售人员、安全保卫人员和计算机通用操作人员。　　其中，行政文员名列首位，该岗位准入门槛相对较低、岗位要求较为模糊、可替代性强是其热门的主要原因。求职者在进入这一职业之后，若不加留意，就很容易因为繁重的业务工作而忽略自身的进步，很难垂直“攀升”。　　而财会人员，作为一直备受青睐的岗位，继续呈现出“供过于求”的状态。财务岗位的稳定性及其发展潜力，引来求职者趋之若鹜。虽然目前高级财会人员炙手可热，但是市场却并没有准备那么多适合新人锻炼的岗位来迎接这些“叩门者”。　　榜单3　五大冷门职位排行榜　　2005年，本市劳动力市场对进出口贸易业务人员(尤其是国际商务人员)求贤若渴，对熟练掌握小语种、熟悉英语且有一定相关行业专业知识的复合型人才更是高薪以待。而批发零售业、商业等服务性行业的部门经理的需求居高不下，但高需求并没有降低该岗位对求职者的高要求。餐饮服务人员也变得相当抢手，一方面由于上海旅游、餐饮娱乐业的蓬勃发展带动岗位的增加，而另一方面该岗位“冷气”十足，原因是青年人对餐饮服务业不屑一顾及对发展前景顾虑。　　榜单4 不同年龄的冷热门职位对比　　值得注意的是，年龄和热门、冷门职位之间有着很明显的关联，不同年龄层次的求职者有着不同的需求。35岁以下的求职者，热衷于市场销售，对进出口贸易业务人员比较冷淡，而45岁以上，求职保安员的人居多，家政服务员趋冷。　　可以看出，不同年龄层次的求职者在劳动力市场上的求职需求以及市场对不同年龄求职者的岗位需求各有特点。普通技能操作岗位也好，专业技术管理岗位也罢，技能和经验才是求职制胜的法宝。