根据公务员在各国的定义，即美国的“官民比”是1:12；法国1:12；日本1:29；英国1:125,可见公务员在中国总人口中的比例相当低，“官民比”不仅世界罕见,公务员每年都有体制内退休人员，而且目前基层乡镇单位合同工很多，每年都要招人,国内有两种情况:狭义的公务员是1∶256，而广义的公务员是1∶122(即行政人员和临时工都算)。
为加大基层招聘力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，省直单位本次无招聘计划。县以下基层职位占总计划的80%，省内定向职位比例达到12.8%，比去年提高2个百分点。针对艰苦边远地区，适当降低准入门槛，放宽学历、专业、工作经验限制，解决艰苦边远地区招人、留人问题。
根据公务员在各国的定义，即美国的“官民比”是1:12；法国1:12；日本1:29；英国1: 125。国内有两种情况:狭义的公务员是1∶256，而广义的公务员是1∶122(即行政人员和临时工都算)。可见公务员在中国总人口中的比例相当低，“官民比”不仅世界罕见！所以你怎么看，如果有更多的裁员，。。。。
3、到了2022年会不会不招新的 公务员,或者大幅度缩减?江苏文训有答案:不太可能大幅降低。公务员每年都有体制内退休人员，而且目前基层乡镇单位合同工很多，每年都要招人，一般来说，部门再多，基层部门也少。可能一个镇政府包括民政、环保、交通、公安等日常工作，除了这些日常工作，还有很多重点工作。一个镇几万人，政府部门几十人，工作量可想而知，而且有的单位老龄化严重，工作人员大规模退休或面临退休。自然需要他们继续补充，甚至一年就有20%的人员退休，这样的工作缺口自然很大。
