行政处分的一种形式，是国家机关、企事业单位对公务员在工作中违法失职的行为，依照有关法律法规的规定，给予的处分和制裁。是对国家错误行为的否定和惩罚公务员，使之得到抑制和消除。对于未受处罚的国家-0，同时是被处罚人行政责任的形式之一。
4、警告处分影响绩效 奖金吗【法律解析】根据我国行政机关规定公务员处罚条例公务员被给予警告处分的人员，在受处罚期间不得晋升工资等级，但仍有业绩的奖金缴费。【法律依据】《行政机关条例》第六条公务员处罚:行政机关的处罚种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。第七条。行政机关处罚期限公务员为: (一)警告，6个月；
(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。第八条行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和职级。其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤销职务的，按照规定降级。第九条被行政机关公务员开除的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得再次担任公务员的职务。
5、我是 公务员,2016年12月受党纪警告处分,听说当年的绩效 奖金不得了,这...这要看你单位的绩效考核管理办法。如果在考核办法中没有明确说明会被党纪扣全工资，那么就是不合规的。As 公务员这是最轻的处罚。党内警告处分影响绩效及年终奖金。13个月和绩效要按年度考核结果发放，党内警告处分当年考核要为不合格或无限期，所以没有13个月和绩效。具体可以咨询你的上级主管单位或者上级人力资源部，他们负责这方面的纪律处分。
6、政务记过处分影响 奖金吗法律分析:影响年终奖。受到警告处分的国家公务员予以评定，但在处分年度内不得评为优秀。受到记过、记大过、降级或撤职处分的国家公务员会进行考核，但处分期间只写评语，没有明确顺序。辞退当年及以后，按正常对待。法律依据:公务员考核规定第二十五条，对公务员的年度考核，按照下列规定处理: (一)受到警告处分当年，年度考核不得确定为优秀。
7、党内警告处分扣 奖金吗法律解析:根据我国行政机关的规定公务员处罚，公务员被给予警告处分的人员，在处分期间不得晋升工资等级，但仍有业绩奖金支付。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司进行调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼，如果不服一审结果，可以上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。
8、受到行政处分的 公务员不能享受哪些福利待遇根据2010年12月21日中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局《关于采取强制措施和行政刑事有关问题的通知》公务员被人力资源和社会保障部[ -0/被采取强制措施和被行政刑事处理 被刑事拘留、逮捕的，停发工资，生活费按本人原基本工资的75%计算，不计算工作年限。
9、 公务员奖励规定Article 5 公务员，公务员集体有下列情形之一的，应当给予奖励: (一)忠于职守，积极工作，做出显著成绩的；(二)纪律严明，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；(三)在工作中有发明创造或合理化建议，取得显著经济或社会效益的；(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；(五)爱护公共财产、节约国有资产做出突出成绩的；(六)防止或者消除事故，使国家和人民利益得以避免或者减少的；(七)在抢险、救灾等特定环境下，做出贡献的；(八)同违法违纪行为作斗争取得成绩的；(九)在对外交往中为国家赢得荣誉和利益的；(十)其他突出成绩。
10、 公务员受行政 处罚会怎么样法律分析:关于公务员被公安处罚后来处罚的问题，如果公安处罚与工作无关，一般不会给予处分；与工作有关的，按照公务员 Law的规定给予纪律处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员Law公务员第五十八条受处分期间，不得晋升职务等级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级，处罚期限为:警告，六个月。
