A:《中华人民共和国(PRC)公务员Law》第十章规定:“新录用人员应当在试用期内初次录用培训；颁布并实施“公务员-1/Regulations”第三章第十二条培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员law和公务员行为准则、事业单位工作方式方法等基本知识和技能,公务员of培训情况与考核和晋升密切相关是正确的,建立和完善公务员学习培训文件系统，把学习培训performance-。
建立和完善公务员学习培训文件系统，把学习培训performance-。导公务员加强学习，提高素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持科学发展观，落实正确的权力观，考察公务员联系实际学习/。
公务员of培训情况与考核和晋升密切相关是正确的。根据相关公开资料可知:公务员职级晋升推荐理由主要是考虑思想政治觉悟、工作实绩、工作成绩、出勤情况、平时考核和年终考核的等次、民主推荐票数和局。
A:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第十章规定:“新录用人员应当在试用期内初次录用培训；颁布并实施“公务员-1/Regulations”第三章第十二条培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员 law和公务员行为准则、事业单位工作方式方法等基本知识和技能。，重点是提高新入职人员适应事业单位工作的能力公务员。第一次约会培训由组织人事部组织。按照组织人事部门的统一要求，专业机构可自行组织初聘培训。初次预约培训应在试用期内完成，试用期不少于12天。"第十七条规定:"不参加初次任用培训或培训或考核不合格的新录用公务员的，不能任职，不能定级。
4、 公务员 培训结果有什么影响吗如果没有，不影响转换。New 公务员试用期满后，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应在试用期满后30天内进行。因不可抗力不能按时进行评估的，应当在相应情况消除后30日内进行。新工作公务员新工作培训和新工作情况应作为试用期的内容。新录用人员公务员有下列情形之一的，确定为不合格:思想政治素质差；不能正常履行职责，完成本职工作；责任心或工作作风差；道德品行差，有清廉问题
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