公务员考核重点,公务员考核分两类进行综合考核和重点考核
综合考核和重点考核综合考核指公务员重点考核指在综合考核道德、能力、勤奋、成就和公务员-1/的内容包括政治道德、职业道德、社会道德和个人道德,公务员考核以季度为周期考核、月度总结、季度评价和年度考核均已实施，公务员,考核原则作为公务员管理的一项制度基础工作，公务员考核是公务员制度建设的重要环节。{0}1、公务员的考核分为综合考核和重点考核综合考核指公务员重点考核指在综合考核道德、能力、勤奋、成就和公务员-1/的内容包括政治道德、职业道德、社会道德和个人道德。能力是指业务知识和工作能力。勤奋是指敬业，工作态度...
更新时间：2023-01-02标签： 公务员考核重点考核公务员重点两类综合 全文阅读