公务员A类和B类在考试中有什么区别？公务员A类和B类在考试中有什么区别？有什么区别？公务员 分类请问，公务员有哪些类型？公务员考试职位A、B、C有什么区别？1.a、公务员有哪些类型？公务员考试怎么样分类？公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
公务员 Law第十六条规定，国家实行公务员 post 分类的制度。公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。第十七条至第二十条规定了公务员岗位、职级、职务的设置。岗位分类是科学精准管理的基础公务员，也是现代人事管理的重要标志。通过对公务员 position的合理分类，确立公务员 position的领导职务和职级序列，科学设置机关岗位，明确各岗位的工作职责和任职资格。为分类分级考试、分类分级考试、分类分级培训与薪酬确定公务员管理提供依据，为建立政府机关责任制、提高工作效率创造条件，有利于提高。
为了准确把握公务员的概念和特点，有必要进一步研究公务员 分类的问题。根据不同的标准，公务员可以做成不同的分类。(一)领导岗位公务员和非领导岗位公务员这是一种分类基于公务员的不同岗位和职责。公务员 Law第十六条第一款规定:公务员岗位分为领导岗位和非领导岗位。所以公务员在领导岗位上可以分为公务员和公务员在非领导岗位上。所谓公务员在领导岗位上，是指公务员在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥等职能。
所谓公务员处于非领导岗位，是指在各级各类机关中不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员综合管理类非领导职务具体包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理公务员以外的其他工作类别的工作顺序由国家根据法律公务员另行规定。
3、 公务员考试职位类别A、B、C有什么区别1，A，C重点区别。A类是综合管理，强调宏观思维。工作重点是制定计划，拿方案，对比结果，整理东西，写公文；B班侧重于行政执法中的人际销售，工作重点是执行A班制定的方案，并将结果反馈给A班；C类是A类和B类的组合，但是在纵向上，要求没有A类和B类那么深，也就是说A类或者B类的要求相对更高。2.考试内容的不同:不同的题量不同。
