什么意思公务员？什么是公务员？中国公务员正式统一的概念称为国家公务员，中央和地方都是国家公务员，分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。2.按照工作内容分类，将公务员的工作内容分为综合服务公务员、行政执法公务员、专业技术公务员，公务员有多少种？1.按人员编制分类公务员National公务员Local公务员；State 公务员档案在中央，工资也由中央支付；当地公务员是当地政府的人事管理档案，工资也由当地政府发放。
“体制内生存有三种境界:忍、混、滚。”有人这样描述体制内的生存法则。褒贬不一，通俗易懂，享受制度带来的好处；忍，在忍的同时，尽自己最大的努力，做好激情奉献的计划；下船，当然是离开。这半年来，关于公务员辞职和老师辞职的新闻层出不穷。人才流动本来是很正常的现象，但是体制内的人跳出体制成了新闻，说明大部分人对体制内的工作是有偏见的。
“分”是工作的常态公务员。奋是勤奋和奋斗。无论是想挤进体制内的考试大军，还是在各个岗位默默耕耘公务员，都深刻诠释了“分”的内涵。你有没有发现，夜深人静的时候，大家都在享受家的温暖，只有公务员在挑灯夜战；你有没有注意到，公务员通宵加班后，第二天还是打起精神去上班，不敢有丝毫懈怠，否则会被群众举报或者被领导批评，给自己的“前途”留下不好的印象；有没有发现，农民工可以上访讨薪，企业员工加班可以要求三倍或者两倍工资，而公务员是无薪加班。
国内通常的方式有:转岗轮岗，交流轮岗，安排轮岗，或者兼职轮岗。通常的轮换方法是交替进行。今天我上午工作，你下午工作，明天我下午工作，你上午工作。培养不同的人才，还要根据企业的要求进行岗位轮换，同时做出制度，会严格按照制度进行。通常的做法是轮岗期间有时间安排，每个人的工作时间不一样，这样才能保证工作的正常进行。
企业岗位轮换有三种形式:人才培养、技能提升和区域轮换。通过轮岗，企业可以给人才一个提升能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位工作太久造成的个人资源垄断，对企业的利益有潜在的危险。无论什么形式和目的的轮岗，在实施轮岗时(即岗位交流到位前)都需要完成三个原则，才能顺利实现既定目标。是否真的有必要实行轮岗制度，可以根据企业目前的具体情况而定，当然轮岗也有一定的好处。
