乡单位公务员有什么待遇,公务员一般都是什么单位

像东部沿海地区和一线城市，经济发达，地方财政实力强，公务员的整体薪酬水平会高一些。比如江苏浙江广州深圳和乡镇公务员打卡工资在1W2W左右，每年还有乡镇补贴12W15W。中西部基层单位的工资公务员由于地方财政实力的限制，可能会很少。

相关省份，河北，河南，山西，大部分区级，县级市大概一个月4000块，然后就有成绩了。不知道其他省份有没有去过，也有苏南和深圳，很高，但是房价也很高。其实在乡镇工作，大家会看到人员编制更加复杂。他们中的一部分人通过了公务员的能力测试，一部分人通过各种人脉关系有了事业，但也有一部分普通员工从事一些公益性岗位或属于派遣人员或临时工。

Township 公务员其实是被人鄙视的弱势群体。但是作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市和五线县城来说，乡镇公务员还是挺不错的。乡镇公务员报考人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。

其实乡镇公务员之所以越来越多人报考职位，是因为门槛和题型比较低。总的来说乡镇公务员福利除了有点辛苦外各方面都不错待遇。1.乡镇福利补贴多。待遇补贴与当地经济发展水平密切相关。沿海地区和西部地区收入有一定差距，但有五险一金、餐补、车补、电话补贴、乡镇补贴等诸多福利。与此同时，国家越来越重视乡村振兴，希望更多的人才留在农村，建设美丽乡村，自然会有越来越多的投入，乡镇的数量公务员-1/会越来越可观。

城镇和乡村是不同的。物价低，费用低，不需要租房。这样每年可以省下不少钱。2.近两年，招聘人数有所增加。乡镇公务员是公务员招大户，招的比例已经越来越高。相比千分之一、百分之一的形式，乡镇简直就是漏网之鱼，工作多，选择多，机会多。而且它们比省考和国考更简单，更容易落地。另外，乡镇岗位要求不高，大部分岗位不限专业、学历、工作经验。对于学历不高的人来说，也算是职业晋升的最佳选择。

每个省都不一样，每个县市都不一样。浙江省衢州市规定，全市统一后，乡镇工作人员工资为基本工资 津贴 年终考核奖。其中年终考核奖要看是一等还是三等。一般一年拿到的现金不到6万。乡镇公务员工资和待遇均由本级财政承担。公务员一般来说，工资分为四部分:职务、级别、津贴、补贴。前两项相同，区别在后两项。根据不同的财政情况会有差异，但一般县域内没有差异。

此外，还受乡镇所在地的级别影响很大。比如济南和青岛的乡镇都是县级配置，同样职位的人员级别可能更高，工资待遇也高。标注123的扩展信息乡镇科员是为了区分同一个职位不同的招聘条件。比如乡科员1要求文秘专业，乡科员2要求本科及以上学历，乡科员3专业不限。网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配程度，报考1、2或3。

公务员基本工资是按照国家标准发放的，所以乡镇公务员和其他公务员基本工资差不多。但是公务员的工资不仅仅是基本。乡镇公务员的工资可能比这两项差，但是公考信息网想告诉你的是，虽然乡镇公务员的工作比较辛苦，乡镇待遇的工资也不是最好的，但是首先乡镇公务员的工资在各行各业都是中等位置。其次，乡镇公务员的竞争压力相对较小，落地几率较高。落地后有基层工作经验，在公务员的晋升道路上会更容易。

取得公务员考试材料乡镇公务员，即在乡镇一级政府部门工作，行使国家行政权利，执行国家公务公务员和业务公务员。报考乡镇公务员的限制相对宽松。一般来说，对考生的基层工作经历和专业没有严格的限制，甚至对考生的资格要求也相对宽松。有些岗位甚至要求大专以上学历。

大家都说公务员是“铁饭碗”，无非就是福利诱人，工作稳定。但是，很多人不知道公务员到底有什么好处，今天我们就来看看公务员的那些好处。1.工时制度公务员除法定节假日外，每日工作8小时，每周工作40小时，法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(少数民族也有自己的节日)。2.探亲假制度公务员工作一年以上，且不与配偶同住，公休日不能相聚的，每年给予探亲假一次，假期30天；那些不与父母住在一起并且不能在公共假日团聚的人，原则上可以每年休假一次，为期20天，而已婚者可以每四年休假一次，为期20天。