1。北京普通公务员一个月8500左右，公积金3000左右，年底奖金15000左右。另外，有的补贴不到一万元，这是最标准的情况。公检法公务员一年能达到25万，垂直管理。收入他们和普通公务员基本一样，但实际上地方政府发放的一些奖金，宏利单位是享受不到的。2.重庆主城某区1-1科员:工资4700，通讯补贴260，目标考核奖12000，年中考核12000，每月正常考核1300，无薪休假补贴5000，第13个月工资4700，每月公积金2000。
本科毕业生按学历进天津公务员。一年实习期工资5000左右，公积金4000左右。转正后工资6000左右，公积金不到5000。公务员每年会有一笔绩效奖金和一些补贴，大概3万元左右。研究生每月比本科生多挣600左右。本科生一年14周左右，硕士生一年16周左右。
5、享受副科待遇工资比 科员多多少钱?一般个人工资是按照机关、单位的工资表来算的，和工龄、学历有关，200元左右。1.工作工资。副主任 科员是一个17级410元科员是一个18级380元。2、工资水平按工龄、学历减去年限确定。3.天津补贴。副主任 科员是2130元，科员是1775元。【摘要】辅修课程待遇和科员工资有什么区别【问题】1。工作工资。副主任 科员是一个17级410元科员是一个18级380元。
6、副科级和四级 主任 科员待遇区别辅修科目的待遇和4级还是有差距的-1科员。就待遇而言，辅修课的实际作用> 4级-1科员>辅修课的待遇。相对于4级-1科员并享受副科级待遇，真正的副科级工资在200元左右；副科成绩奖励与4级-1 科员相同，享受副科成绩与1级科员相同，每月亏损300元左右。综合来看，4级-1科员每月得到收入在300元内会比享受辅修课程有更多的表现。
7、公务员中副 主任 科员与 科员的待遇差别有多少?还差一级。包括:1。工作工资。副主任 科员是一个17级410元科员是一个18级380元。2、工资水平按工龄、学历减去年限确定。3.天津补贴。副主任 科员是2130元，科员是1775元。我国公务员工资经历了五次改革:1 .第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了关于工资改革的决定，将政府工作人员的工资分为30个等级。
但由于当时主流观念对物质奖励的消极态度，薪酬管理没有完全按照上述《决定》进行，原定于1957年的薪酬升级没有如期举行。2.第二项改革。1985年，中共中央、国务院颁布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这场被称为“结构工资制”的改革，调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关事业单位人员的工资由四部分组成。
8、职级并行后副 主任 科员工资比 科员高多少副公务员主任 科员和科员待遇差别相同。公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度，副公务员-1 科员和科员都属于非领导职务。1.工作工资，副主任 科员是一个17级410元科员是一个18级380元。2、工资水平按工龄、学历减去年限确定，3.天津补贴。副主任 科员是2130元，科员是1775元。
