副主任 科员也是副科级。副科的实际作用> 4级主任 科员>副科的待遇，初级军官待遇-1 科员工资比例科员高出多少-1科员，相对于4级-1科员以及享受副科级待遇，真正的副科级工资在200元左右，副专业的绩效奖励与4级-1 科员相同。一个副公务员-1科员和科员的待遇有什么区别。
1。北京公务员工资。去年大概是8 科员更别说每个月4700左右，一年5.6万，四次过节费，一共4000，第13个月工资，2000左右，取暖费1800。年底年终考核奖金扣13000 税，再加2，市级-1科员每月5000元以上。当然，公积金不翻倍的话，年终绩效，3月份工资，其他供暖性质都算进去，一年也就12万，全部扣光。
法律解析:副科级公务员基本工资3100元，年资工资每年60元，按虚年计算，按月发放。加上各种补充工资。副科长:副科长，我国干部最低行政级别的领导职务名称。县、县级市或地级市设立的区级局副局长、局长，乡镇党委副书记、副乡长，地级市县级公安局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委主任。
在事业单位是八级职员，属于领导序列中最低的级别，包括正科级、副科级、正科级、副科级、正厅级。副主任 科员也是副科级。一般来说就是科级单位副职的职级。各市(区)党委、人大、政府、CPPCC下属单位副职，县市党委、人大、政府、CPPCC下属单位副职，乡镇党委、政府副职，国有企业副职(一般为小型企业和中型企业中层副职)，县级重点中学副职，同级其他事业单位副职，其他相当职务，副职/1233。
3、一级 科员工资标准科员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副处级4400元，副处级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。奖励工资按每月300元发放，年度考核不合格者，次年1月停发，次年1月继续发放，每三年调整一次。1.公务员的官方工资标准是多少？1.第一种情况，官阶对应的是二级主任 科员，主要针对的是刚升官的科长。
2.第二种情况，官衔对应的是1级-1科员，理论上2级主任 科员服役两年可以晋升1级。3.第三种情况，官阶对应四级调研员。理论上一级-1科员服役三年可以晋升四级，这类官员的工资比一级-1科员多600到。
