《违反有关规定报名参加考试人员处理办法》规定，报考人员提供的证明材料不真实但不是伪造或涂改的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次考试资格,所以，如果你虚构的工作经历是你入职前的最后一份工作，基本可以确定你不会被录用,好像规定没说禁止考五年虚报基层工作经历啊。
毕业两年内，可以报考应届毕业生的岗位，但未落实工作单位，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，档案存放在学校或人才机构。毕业两年内，但是签订了劳动合同，缴纳了五险一金，但是档案存放在学校或者人才市场，不能报考应届毕业生的岗位。准备公考面试的时候，认识了一个在国企工作的小伙伴。在没有告知公司的情况下，我申请了公务员，顺利通过了笔试。好在招聘单位没有要求出具同意入行证明，我也就没想那么多，报了班面试。但是因为公司的问题，没有真正说明自己的实际情况。最后，经过学习，她回到单位被调离核心岗位，分配到一个边缘部门。幸运的是，她在最后的面试后成功登陆，这也是一件很欣慰的事情。
有没有具体的处罚规则？好像规定没说禁止考五年虚报基层工作经历啊！《违反有关规定报名参加考试人员处理办法》规定，报考人员提供的证明材料不真实但不是伪造或涂改的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次考试资格。此类证明材料包括所学学科类别和专业、毕业时间、是否为普通招生计划毕业生、民族、政治面貌、性别等。
3、最近报考事业单位,填表虚报了一个工作 经历,可是这个岗位对工作 经历没要...事业单位政审一般比较正规。如果你应聘的是社工，入职前至少会去上一个单位了解一下情况，肯定会翻翻你的档案，所以，如果你虚构的工作经历是你入职前的最后一份工作，基本可以确定你不会被录用。如果虚构的工作不是最后一份，可以不去政审，但档案里应该有证明记录或者有相应的工作合同。
