新就业公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)参照国家公务员人社部机关新就业公务员在机关最低服务年限为,最低服务年限五年指规定服务年限内不得参加考试的国家或其他省份公务员,公务员Law和新聘公务员岗位定级规定中的5年服务期是指不能离开公务员团队，而不是让调动,公务员有没有可能调动在最低使用年限内,如果不是乡镇公务员，法律允许五年，在服务期内调动。
No 调动，必须等到最低使用寿命到了调动。法律依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条，新录用人员公务员的试用期为一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。公务员有没有可能调动在最低使用年限内？编号调动。必须等到最低使用寿命达到调动。法律依据:《新录用公务员岗位定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条，新录用人员公务员的试用期为一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。
法律分析:公务员服务期间调动是组织行为，不是个人行为，个人不承担责任。如果不是乡镇公务员，法律允许五年，在服务期内调动。如果是乡镇公务员，不追究个人的组织行为。公务员 Law和新聘公务员岗位定级规定中的5年服务期是指不能离开公务员团队，而不是让调动。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十六条有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位未达到国家规定的保密期限的；(三)重要公务尚未处理完毕，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。
3、 公务员 调动服务年限是几年?最低服务年限五年指规定服务年限内不得参加考试的国家或其他省份公务员。服务期限的含义是几年内不允许离职，如果离开，以后就不能参加公务员考试了。新就业公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)参照国家公务员人社部机关新就业公务员在机关最低服务年限为，规定新录用公务员工作时间从试用期满之日起计算。简单来说就是上班后不能在公务员-2/内辞职，一旦辞职，3年或5年内禁止参加考试。被录取后，必须至少在公务员连载工作五年中辞职，但不能在五年中辞职，只能在五年之后辞职。
