公务员法律适用于这两类人员，虽然劳动合同法规定实行聘用制的事业单位与职工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，另有法律、行政法规或者国务院规定,，与事业单位签订了人员聘用合同而不是劳动合同(劳动合同是全国统一的标准合同),2008年1月1日为“劳动合同法”、劳动合同法不适用公务员及参考。
1、《 劳动法》的覆盖范围包括 公务员和事业单位工作人员吗?2008年1月1日为“劳动 合同法”、劳动 合同法不适用公务员及参考。公务员法律适用于这两类人员，虽然劳动 合同法规定实行聘用制的事业单位与职工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，另有法律、行政法规或者国务院规定，没有规定的，按照本法有关规定执行，也就是说，其他法律没有规定的，适用-2合同法。事业单位的聘用、工资待遇和解除聘用合同，国务院和人社部门都有单独的规定，比较健全，比如《事业单位人事管理条例》等，，与事业单位签订了人员聘用合同而不是劳动合同(劳动合同是全国统一的标准合同)。实践中，劳动 合同法基本不适用事业单位工作人员，但国家机关、事业单位的编外人员(即与劳动)建立关系的工作人员适用于劳动合同法。国家对国家机关事业单位工作人员的加班工资没有法律规定，只是我干了这么多年，一点加班费都没有。
