什么类型公务员发展好,建筑学可以考什么类型公务员

公务员有哪些好的发展方向？公务员，公务员有哪些类别？B类公务员和A类公务员 1有什么区别？B类公务员属于垂直管理公务员，工资跟随上面局，所以晋升不跟地方挂钩，晋升空间比较小，一般。公务员和选调生哪个前景更好公务员我觉得和选调生公务员更好。

呵呵，刚考上几年。让我给你一些意见。一般来说，招聘的公务员都是副主任级别以下的。党政办的工作人员应该是公务员乡镇的，但是公务员乡镇的。你现在是非领导岗位的科员(本科)或办事员(大专或中专)。党政办工作人员属于乡镇比较有前途的岗位公务员，属于综合管理类。能不能爬上去，要看自己的素质，运气，人际关系。

公务员的岗位有:法院、检察院、司法局、公安局、市政府、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、档案局、招商局、文化局、安办、美国食品药品监督管理局、信息产业局、城管办知识产权局等公务员属于国家单位，待遇不错。待遇较好的岗位有国家公务员、参谋教师、医疗岗、银行和军队文职。比如水利工程或者历史和初等教育，或者一些考古学。

公务员Exam公务员考试一般分为三类:国考、省考、选调生考。国考每年下半年招录，属于中央机关及直属机构，是全国统一考试。有些职位，比如银监会，有相应的专业考试，但所有科目都有共同科目考试。无论是国考、省考还是选调生考，都需要参加行政职业能力测试与应用。省考是每年各省单独考试。有的省份一年考一次省考，有的省份如四川、重庆一年考两次省考。但从2019年开始，重庆取消了下半年的省考，上半年也是联考。

事业单位考试事业单位考试和公务员考试是两个不同的类型考试，笔试的内容也不同。事业单位的编制和公务员也是不同的。公务员是行政编制，事业单位是事业编制。目前职业考试考查的科目名称很多，比如公共基础知识、职业能力倾向测验和综合应用能力、综合基础知识等等。山东省重点调查公共基础知识。不同地区考试科目可能相同，但考试内容还得根据考试大纲来定。

海关、国税、地税、财政局、烟草局、人事局，这种局反正不是政府。听说是海关里最好的。海关、药监、质检。中国公共教育为您服务。要想做好公务员你需要具备以下素质和能力，所以盲目找一份待遇好，工作轻松的工作，只会让你的青春逝去，竞争力下降:1。素质要求(一)政治素质1。你要有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。

3.坚持务实的工作作风，解放思想，实事求是，从实际出发，勇于开拓前进。4.模范守法，树立廉洁谦和的公仆形象。5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。(二)专业知识和智力素质1。专业知识公务员的知识由专业知识和相关知识组成。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。

公务员和选调生在一起，我觉得公务员前景不错。我可以很明确的告诉你，如果你有选择的话，我建议你通过选调生考试进入公务员团队，这样你将来会有更好的前景发展。加入公务员团队的方式有很多。我们平时说的公务员考试只是其中的一种，还有很多种类的类型在公务员考试中。不同类型的入职门槛不同，工作内容也会不同。针对你的问题，我建议你可以从以下几个方面考虑。

选调生的入学门槛更高:在选调生和公务员，我觉得选调生的入学门槛更高，因为在选调生，你必须是应届毕业生才有机会报名空地，你必须毕业于更好的学校才有这样的机会。如果你，作为一名应届大学毕业生，想通过选调生考试，进入公务员 post。第一是从比较好的学校毕业，第二是在学习期间已经在学校重要的学生骨干岗位工作过，第三是成为党员或者准备党员。这些都是基本条件。

我是a 公务员！本人诚实守信，尊重领导，团结同事。性格内向，口才不太好，情商不是很高，智商是普通本科水平！根据我的观察，我认为适合公务员-1/的人有以下几种。(1)家庭条件一般，出身不好的考生，尤其是女生。他们意志坚强，努力，有目的性，会更加努力去考没有背景的，这将是改变他们未来命运的最好方式。

(2)情商高的人。很多公务员工作主要是综合性工作。所谓全面的工作，就是很少公务员专门做一件事，所以大部分公务员每天都有大量的时间，实际上是花在向上级请示汇报，给下属安排工作，与外界沟通协调上。这对于/ (3)持之以恒很重要。

()发布招聘公告。抢劫最常见发展。中国公共教育为您服务。公务员按国家考试公务员考试，省级公务员考试国考是对副省级、地市级中央垂直机构以及中央行政机关党群机关职位的枚举。国家邮政局十局、公安部、济南铁路公安局、深圳海关国税局等省考(各省公务员考)不再分省考、市考、县考、乡考。报考各单位、乡镇、城市只有公安系统监狱劳教司法行政系统可能考另一门专业基础知识是一套题。以前很多省份在乡镇公务员行政能力测试中单独出题，但近几年基本都取消了，全省上下都是一套题。

我进入机关工作后，最大的感受就是自己有很多优点，工作特别满意。第一，体制内工作下限特别高。说白了就是特别好混。不管你个人能力如何，只要进了，生活不会太差，下限会很高。这尤其体现在三四线城市，行业少，工作好，能进体制内的都是相亲的高材生，还有那些银行的审批信。第二，收入时间很长，有两种长期职业收入。现在的收入和终身的收入与你的职业生涯息息相关。比如那些老中医，真的可以干到八九十岁，只要体力能支撑。

1，B类公务员属于垂直管理公务员，工资跟随上面的局，所以晋升不跟地方挂钩，晋升空间比较小，一般为工商，国税，海关等。2.A类公务员由当地政府直接管理。发展空间大，工资与当地经济水平挂钩，部门间转移更容易。扩展信息:公务员A B类C类职位与考试科目的区别如下:职位:A类职位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规、规划等研究起草工作的职位。，并对机关内部的政策、法律、法规的执行和综合管理进行指导、监督和检查。

公务员的优点是收入和生活非常稳定，职业轨迹确定，工作不太波动，没有失业的危险。虽然收入不是最高，但是福利待遇优厚，有一定的社会地位，而且公务员身份本身就有一定的荣誉性质。公务员是发展通过自己的努力逐步提升的空间还是很大的。公务员职务晋升带来的好处是不能用加薪的多少来衡量的。职位晋升带来的最大好处是社会地位的改变和隐形福利的增加。-

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制，2.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。