公务员休假:公务员根据《劳动法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金,任何机关不得克扣或拖欠公务员-2/法律分析:公务员国家统一规定的制度工资,公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。
See 工资这要看职位、职称、工龄等。不是规定的很死工资，对吧？株洲司法局的副科级一般在2500左右，(当然还有奖金，单位福利等。，而且差不多一个月就3000多了)年底刚听说的。
法律解析:“第13个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何都会发放；根据考核结果，一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位的福利性质，属于用人单位根据自身情况制定的奖励标准。没有法律规定必须高于当地最低工资。法律依据:中华人民共和国第七十四条公务员 Law 公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。第七十八条任何机关不得违反国家规定，擅自变更公务员-2/、福利和保险政策、增减公务员、福利和福利。任何机关不得克扣或拖欠公务员-2/
3、 公务员 工资怎么规定的法律分析:公务员国家统一规定的制度工资。公务员 工资该制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同领导岗位、职级、级别之间保持合理差距工资。国家建立了公务员-2/的正常增长机制。公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
4、 公务员的福利待遇有哪些?公务员福利待遇是公务员 工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指除工资和保险之外，国家和单位为保障和解决公务员工作、生活和家庭中的基本需要和特殊困难而提供的经济帮助和生活照顾，即公务员1233，按照国家现行规定，公务员福利主要包括休假、福利基金、抚恤优待、住房、冬季取暖补贴等等。公务员休假:公务员根据《劳动法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公务员目前的假期包括法定节假日、年假、探亲假、产假、婚(丧)假、病假，这一规定既保证了公务员在必要时可以而且应当加班以维持机关工作的良性运转，又保证了公务员加班后得到补休，从而维护了公务员的合法权益。
