婚假和旅游假期间的工资待遇:婚假和旅游假期间，工资照常发放，即带薪休假,1、公务员根据《民法典》和《计划生育条例》规定的婚假:1,如果遇到法定节假日，可以提前跟法定节假日请几天假，或者法定节假日后请婚假,5.婚假包括公休假和法定休假,5.婚假包括公休假和法定休假,二、如何休最划算的婚假,比如婚假三天,婚假包括公假和法定假。
婚假一般是三天。按照法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假。符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。探亲假期间结婚的，不再给假。婚假包括公假和法定假。再婚的人可以享受法定婚假。关于国有企业职工丧假和旅游假问题的通知请婚第一条职工结婚或直系亲属死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。第二条员工结婚时不在同一工作地点；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。第三条员工在批准的婚丧假和旅游假期间，工资照发。途中差旅费由员工自行承担。第四条上述规定自本通知发布之月起执行。
法律分析:1。达到法定婚龄结婚的，可以享受三天婚假。2.符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近请假。4.那些在探亲假期间结婚的人不会再有假期。5.婚假包括公休假和法定休假。6.再婚的人可以和初婚的人一样享受法定婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；尚未建立工会的，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。
3、 公务员婚假多少天1、公务员根据《民法典》和《计划生育条例》规定的婚假:1。达到法定婚龄结婚的，可以享受3天婚假，2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假，4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休假和法定休假，6.再婚的可以享受法定婚假。婚假和旅游假期间的工资待遇:婚假和旅游假期间，工资照常发放，即带薪休假，二、如何休最划算的婚假？婚假不能单独休，所以申请休假的时间很重要。比如婚假三天，如果是周五开始，那就不划算了，因为婚假包括周末，所以周一还要上班。但是如果周三放假，可以放五天假，这是一笔好交易吗？如果遇到法定节假日，可以提前跟法定节假日请几天假，或者法定节假日后请婚假。这样你可以休婚假的总天数会更长，更划算。
